招商奖补禁令下,地方成立国有招商公司的对策建议
二要招揽人才,提升招商能力。一方面是引进人才。结合当地产业规划与招商重点方向,明确人才需求,包括人才的专业背景、技能要求和经验标准等,确保招引一批“懂市场、懂产业、懂运营”的复合型招商运营人才。另一方面是留住人才。为招商人员规划清晰的职业发展路径,包括晋升渠道、岗位轮换、专业培训等,让其看到在公司内部成长...
文化大数据政策及新闻简报(9.19)|印太|互联网|电子商务|数据库...
对于组建数据集团、数据公司或数据研究院,且具备认定为“基石数商”的,项目特别重大的,给予相应补贴;黑龙江省印发了《黑龙江省加快数字人才培育支撑数字经济发展若干措施》,聚焦数字领域人才的培养供给、交流合作、创新创业、激励保障等事项,出台六个方面25条具体措施,打出数字人才培育...
我国集成电路现代化产业体系构建的战略与路径思考
鼓励企业通过产业、高校“双师制”等途径参与到集成电路专业人才“引育用留”的全过程中;克服传统人才培养模式中重知识轻实践、重基础研究轻工程应用的弊端,在打基础和融前沿、懂理论和强实践上形成良好平衡,着重培养具有战略思维、国际视野的复合型人才。
张鸣起副会长出席“国际投资经贸法律风险及对策”研讨会暨
6月28日,“国际投资经贸法律风险及对策”研讨会暨“中非法律人才交流项目第十一期研修班”结业仪式在北京召开。会议由中国法学会主办,广东省法学会、中国法学学术交流中心、北京德恒律师事务所承办,《民主与法制》社、广东外语外贸大学、广州市法学会、北京融商一带一路法律与商事服务中心、广州市汇智蓝天国际法律与商事...
国际化背景下,财经类专业人才培养问题与对策探究?
·加强顶层设计,统筹规划。财经类专业人才培养是一个系统工程,需要有明确的目标、清晰的路径、科学的方法和有效的机制。因此,我们需要加强顶层设计,统筹规划,形成财经类专业人才培养的总体框架和指导思想,明确财经类专业人才培养的定位、方向、重点和步骤,制定财经类专业人才培养的政策、标准、规范和措施,建立财经...
代表委员履职故事丨丁华锋:加强数字人才培养 打开就业新空间
让对策建议更加务实管用□许旷好提案源于敏锐思考和深入调研(www.e993.com)2024年9月20日。“只要深入调研,身边处处是文章。”丁华锋牢记委员身份,履行双岗双责。他紧跟时事热点,发挥专业优势,把理论学习成果融入日常履职工作。他认为,只有在深入一线调查研究的基础上,发现问题、研究问题,才能提出前瞻、务实、管用的对策建议。
新形势下国有企业加强新闻宣传工作的对策探讨
4.加强人才队伍与机构建设国有企业要全面加强新闻宣传工作,关键在于强化人才和机构建设。在人才建设方面,国有企业应当高度重视新闻宣传人才的培养和引进,不断充实专业队伍力量。一方面要加大投入,重点培养通晓专业理论、熟悉新闻宣传实务的高素质人才;另一方面也要大力引进既熟悉企业实际,又具备新闻传播学理论素养的复合型...
基础教育阶段创新人才培养的误区及范式转变
三、中小学创新人才培养的对策建议第一,切实减轻学生和教师负担,为创新人才的发展提供空间。削减课程内容,降低终结性考试频次,减少百分制评估方式,减少常规性、答案唯一的作业,让学生拥有更多机会参与到创造性想象、实践、反思和成果展示等活动中;为教师减负,让教师有精力围绕学生创新潜能培养进行专业学习和深造,设立跨...
理论丨杨祝学:打造新时代永州市基层现代农技人才队伍
三是搞好服务宣传,各级党委政府要建立动态服务机制,对基层农技人才使用情况、存在困难要及时了解、关心关爱、解决问题,发现宣传好工作典型、先进事迹,在全社会形成基层农技人才“高看一等、厚爱一分”良好氛围。4.壮大力量,提升基层人才队伍大能力。一是充分利用基层农技推广体系建设补助项目加大对基层农业科技人员培训...
数字化人才是实现文旅产业数字化转型 高质量发展的关键要素
在政策、机制、组织、人才引育等层面打出一套“组合拳”,一方面要加大企业在数字化人才方面的引进力度,另一方面我们也要清醒地看到,无论是在文旅行业,还是在其他行业,拿来即用并且能用好的“空降型”数字化人才实际上少之又少,大多数人才是在转型历程中,由企业“本土型”人员通过不断提升自身能力、突破认知边界...