离校未就业,求职难在哪?高校毕业生慢就业、缓就业调查
以北京市平谷区为例,按照“管行业必须管就业、管属地必须管就业、管生产经营必须管就业”原则,今年第一次压实行业主管部门的就业责任。平谷区拟向中关村平谷园管委、区发改委、区国资委、区科信局等29家行业主管部门采集就业岗位4000个,目前已采集岗位3800多个,预计年底前将超额完成目标。近日,北京市平谷区就业工...
全国人大代表余淼杰:重新界定失业指标,剔除慢就业、缓就业
重点关注那些有就业意愿且正在积极寻找工作的劳动者,将那些无就业意愿或处于非积极就业状态的劳动者排除在外。同时,建议将“城镇就业率”细化为不同年龄段、学历层次、技能水平等子指标,以便更好地满足不同群体的就业需求。第二,剔除“慢就业”“缓就业”等自愿失业现象。这些群体虽然暂时未就业,但并未表现出强烈的...
善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业
努力做到政策精准、落实精细、服务精心;在供给路径方面,不断创新方式和载体,改善就业的供给侧环境、优化充分就业的供给侧机制,多渠道开发就业岗位、加强就业帮扶、协同就业服务,在就业层次和就业方向上下功夫,引领毕业生们立足现实、脚踏实地,找准定位、充分就业。
“慢就业”需要“冷思考”
被动“慢就业”可能是无奈之举,主动“慢就业”则是自主的选择。但我们需要清醒地意识到,慢就业并不适合所有人,它是建立在社会支持系统相对包容、物质条件相对充裕的基础之上的。青年如果对自己未来的道路缺乏自主规划、逃避社会竞争、丧失人生志向,使慢就业成为啃老的遮羞布,则不值得提倡。当“快迭代”遇上“慢就业...
高校应届生为何选择“慢就业”?这项专题调研给出分析
通过深造和提升学历后,“慢就业”毕业生在求职时会更偏向教育、文化、公共管理、金融、科学研究等“服务型”行业。调研显示,对于求职意向,当前“慢就业”毕业生中选择教育行业的最多,占到29.1%,其次是文体娱乐业、公关管理、金融等。不过从调研结果来看,无论是“慢就业”毕业生或是直接就业毕业生,政府机关或行政...
以积极理性心态求职就业
慢就业、缓就业不是积极的就业态度(www.e993.com)2024年7月29日。有人想通过慢一步、缓一缓,来避过上半年激烈的就业竞争,筛选出更为理想的岗位。事实上,招聘旺季不仅是求职旺季,也是用人需求旺季。多数用人单位会利用高校毕业生集中求职期,完成全年招聘计划。另外,到了下半年,离校未就业高校毕业生又会面临新一届高校毕业生的就业竞争。而且,慢...
离校未就业,求职难在哪
就业是民生之本,高校毕业生就业是稳就业的重中之重。在千方百计促就业过程中,离校未就业的高校毕业生慢就业、缓就业情况引起多方关注。离校未就业群体今年是怎样的情况?怎样把脉青年心态、精准发力施策,让就业服务离校不离线?记者在北京地区深入调查,寻找答案。
大学生择业心态更加求稳 “慢就业”“缓就业”持续
——“慢就业”“缓就业”现象持续,学生不急教师急。齐鲁工业大学对本届毕业生进行的摸底调查显示:27%的应届毕业生离校前就业意愿不强,打算毕业后再落实工作;首次升学不成功的毕业生超过半数选择“二战”;78%的“慢就业”毕业生父母表示可以为未就业孩子提供经济支持。
“慢就业”“缓就业”持续 “考研热”“考公热”升温疫情影响未...
——“慢就业”“缓就业”现象持续,学生不急教师急。齐鲁工业大学对本届毕业生进行的摸底调查显示:27%的应届毕业生离校前就业意愿不强,打算毕业后再落实工作;首次升学不成功的毕业生超过半数选择“二战”;78%的“慢就业”毕业生父母表示可以为未就业孩子提供经济支持。
离校未就业,求职难在哪?高校毕业生慢就业、缓就业调查
摘要:导致高校毕业生缓就业的因素很多,主要还是受高校毕业生的就业能力、就业意愿等方面影响。就业是民生之本,高校毕业生就业是稳就业的重中之重。在千方百计促就业过程中,离校未就业的高校毕业生慢就业、缓就业情况引起多方关注。离校未就业群体今年是怎样的情况?怎样把脉青年心态、精准发力施策,让就业服务离校不离...