北部战区海军某旅提高基层党组织议事决策质量的一组见闻

编者按议事决策是确保组织高效、科学运行的关键环节,也是党组织和班子成员的重要职责。《中国共产党军队委员会(支部)工作规定》对议事决策的原则要求进行了明确,但在具体工作实践中,个别基层党组织依然存在把不准方向、扣不紧程序、定不实措施等问题。北部战区海军某旅着眼提高基层党组织议事决策质量,督导开展科学决策、...

...能源齿轮产品的市占率,并以此来支持公司内部做产能扩建的决策...

目前公司内部会以狭义新能源汽车做分母来测算公司的新能源齿轮产品的市占率,并以此来支持公司内部做产能扩建的决策。问:新能源汽车齿轮产品价格还是比较稳定吗答:一个有意思的现象,下游同轴减速箱齿轮的需求在增加,目前平行减速箱齿轮的需求是主流,但公司在一季度发现同轴减速箱齿轮的需求量有所提升。因为同轴减速...

你的团队为什么不协作、不信任、不决策?

不单方面做出决定而是进行对话的结果,就是我们能够更好地划分责任,决策也能够照顾到双方的想法。这样一来,领导者与追随者就不是互相打哑谜了,而是真心实意地支持最终决策。这个决策是通过他们之间开诚布公的对话得来的。3.公开检查与避免尴尬如果我们通过单方面承担过多或过少的责任的办法来避免尴尬的谈话,那么...

拼多多,理性组织的冷酷仙境(上篇)

3)通过结果导向型人事决策和“简单标准、数据说话”的奖惩策略,降低因人性私利和组织政治因素干扰所导致的复杂性;甚至,被广为诟病的“全员花名、退微信群、隔绝私人联系”等,也是降低人际复杂性的手段。“工作成效”是企业取得持续成功必须实现的三大目的之一,而大多数企业关于提高工作成效的认知还停留在对“人效”极...

11种情绪价值:今天社会到底需要什么情绪价值

在企业推崇的成功学中,情绪管理的观念大行其道,但管理的对象是员工自己,而不是企业。在大多数情况下,企业向下释放大量垃圾情绪,却并不提供情绪燃料,最多是鸡血式的鼓励——“你可以的”。资本所指的“情绪管理”,是指压抑自己的感受,更好地投入工作,而普通人只能自我消化不一定属于自己的压力,别无选择。

地方人大在实现全过程人民民主中的积极探索

专业代表小组既是代表组织工作创新,也是闭会期间代表履职机制和方式的创新(www.e993.com)2024年11月7日。北京人大经过多年的实践探索,形成一整套制度机制,并出台专业代表小组履职办法。2023年初组建的市十六届人大新一届教育、科技、文化、卫生四个代表小组,主动报名和积极参与的代表就有120多名,搭建起代表闭会期间更便利、更专业、小分队、灵活...

最严峻的时刻到了:活下去,靠这6个字!

基于以上的因素,中国企业要是做不好,别抱怨,要多找找自己的原因。沧海横流,方显英雄本色。正因为现在的条件不太好,环境不太好,做好了才能显示企业家的能力。没有了外部的机会,与其怨天尤人,还不如从现在开始补课,还还以前欠下的账。3.定力,决定你能走多远...

得到创始人谈创业十年的怕与爱实录 | 罗辑思维

听起来好像是对立的,其实最后运行时就不对立了。最后,诏令运转到政事堂商议。什么是政事堂?就是三省长官与皇帝一起商议国家大事的地方。一个诏令被提出后,得决策人员全部在一起商量好了一起干。大家特别希望看到一个意见不一致的故事,但现实不可能是这样的。

月之暗面杨植麟复盘大模型创业这一年:向延绵而未知的雪山前进

核心是,它应该是一个登月计划,有很多自顶向下的规划,但规划中又有创新空间,并不是所有技术都确定。在一个top-down(自上而下)框架下有bottom-up(自下而上)的元素。本来不存在这样的组织,但组织要适配技术,因为技术决定了生产方式,不匹配就没法有效产出。我们相信大概率要重新设计。

对话月之暗面杨植麟:向延绵而未知的雪山前进

核心是,它应该是一个登月计划,有很多自顶向下的规划,但规划中又有创新空间,并不是所有技术都确定。在一个top-down(自上而下)框架下有bottom-up(自下而上)的元素。本来不存在这样的组织,但组织要适配技术,因为技术决定了生产方式,不匹配就没法有效产出。我们相信大概率要重新设计。