延退后事业单位高级职称女干部多少岁退休?55、58还是60周岁?
综上所述,事业单位当中具有高级职称的女干部,法定退休年龄是60周岁;其可以在60周岁时退休,目前也可以在55周岁时申请提前退休,这样的机会有且只有1次;在满足弹性退休相关政策的情况下,其最低可以在57周岁时申请提前退休,最高申请延迟退休到63周岁。
编制改革后,事业编人员的安置方式有哪些?
离岗待退对于一些年龄较大、身体状况不佳但又未达到提前退休条件的事业编人员,可能会实行离岗待退政策。离岗待退期间,人员享受一定的待遇,单位也可以腾出岗位进行人员结构优化。例如,某事业单位的一名老员工,身体患病不能胜任正常工作,但距离退休还有几年时间,单位可能安排其离岗待退,待达到退休年龄时再办理正式退休手续。
机关事业单位养老保险政策问答(机关单位社保、职业年金)
本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发...
关于机关事业单位退休后的生活补贴问题的思考
机关退休人员福利待遇引发广泛关注,政策制定亟待完善作为社会各界关注的焦点话题,机关事业单位退休人员的生活补贴问题,近期再次受到广泛关注。根据最新披露的一份官方内部文件,对于这些曾为国家和社会做出巨大贡献的退休人员来说,未来2年内,他们所享有的这一项特殊福利将逐步退出。这一消息一经传出,立即引发了社会各界的强...
官方解读!《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》
关于离休人员医药费问题,国家和省都有明确规定,离休干部的医药费按规定实报实销,省属事业单位转制为非国有企业,离休人员的医药费报销政策不变。《社会保险法》规定,参加职工基本医疗保险的个人,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。建立省属驻济补充医疗保险,对本单位职工和退休人员个人负担...
省属事业单位转制改企,山东10部门出台意见,事关养老、工伤、医疗等
(1)转制单位可继续参加省级直管单位基本医疗保险(含生育保险,下同)(www.e993.com)2024年9月21日。转制单位离休人员继续执行原医疗保障办法,所需资金按原渠道解决;退休(内部退养)人员按规定参加省级直管单位基本医疗保险,享受相应医疗保险待遇;转制前已参加了驻济省属机关事业单位补充医疗保险的转制单位,转制后可以继续参加补充医疗保险。(2...
铁饭碗没了?收回事业编制,山东省属事业单位转为企业
(一)转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,今后国家和省统一调整离退休生活待遇时,仍按事业单位的办法执行。统筹内的待遇,从企业职工基本养老保险统筹基金中支付;统筹外的待遇,由转制单位从原渠道解决,其中原属财政供养的离退休人员,由省财政解决。
关于事业单位转企改制,省里发文了(附全文)
(一)转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,今后国家和省统一调整离退休生活待遇时,仍按事业单位的办法执行。统筹内的待遇,从企业职工基本养老保险统筹基金中支付;统筹外的待遇,由转制单位从原渠道解决,其中原属财政供养的离退休人员,由省财政解决。
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文
(一)转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,今后国家和省统一调整离退休生活待遇时,仍按事业单位的办法执行。统筹内的待遇,从企业职工基本养老保险统筹基金中支付;统筹外的待遇,由转制单位从原渠道解决,其中原属财政供养的离退休人员,由省财政解决。
事业单位转岗人员退休年龄怎么算?人社局答复
市人力社保局回复:按照事业单位工勤人员转岗政策,对由工勤岗位受聘到管理岗位或者专业技术岗位的女职工,到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用满10年,本人愿意受聘到55周岁的,单位应当聘用其到55周岁并按照干部办理退休手续,享受相应待遇;到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用不足10年或者本人不愿意继续...