今年延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策

根据有关规定,今年延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。用人单位安排残疾人就业比例达1%(含)以上但未达所在地规定比例的,按应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;低于1%比例安置残疾人的,按应缴费额的90%缴纳。今年安残认定网上申报时间截止到2024年10月31日。同时,对安排残疾人就业的用人单位按照每人每年3000元...

不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业暂免征收残保金!

注:财政部会计司明确,企业未按规定缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,计入“营业外支出”科目。(4)残保金减免的会计处理若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金,可以不必计提;若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例,则部分减免,可以仅就减免后实际应缴金额计提。

2024年全国残疾人就业保障金审核申报政策解读活动成功举行

2024年3月1日起,残疾人按比例就业情况联网认证在全国范围内启动,根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的政策规定,2023年度已安排残疾人就业的机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位等用人单位(以下简称“用人单位”),都应当主动按时申报年审。为帮助广大用人单位进一步学习了解相关法律法规,全面树立积极主...

河南省残疾人联合会 国家税务总局河南省税务局

各级残疾人就业服务机构、税务和财政部门要按照《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定的相关征收催缴工作要求,做好业务衔接,强化部门协作配合,形成残保金征管共治合力。三、其他事项(一)各级残疾人就业服务机构应将认定的用人单位安排残疾人就业人数通过“全国残疾人按比例就业情况联网认证系统”及时提供给税务机关。

2024年黄冈市残疾人就业保障金征收公告

自2023年1月1日起至2027年12月31日,延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)至1.5%以内的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资×50%。

一文读懂:哪些缴纳义务人可享受减免残疾人就业保障金政策

今天带你了解:符合条件的缴纳义务人减免残疾人就业保障金政策↓享受主体符合减免条件的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位优惠内容自2020年1月1日至2027年12月31日,用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业...

残疾人就业保障金申报开始啦!企业一定要关注这些内容-善世集团

近日,河南省发布了关于2024年河南省残疾人按比例就业情况联网认证(审核)和残疾人就业保障金申报缴纳工作的公告,3月1日起正式开展审核、申报工作。政策原文:httpshenan.gov/2024/02-19/2949365.html申报2024年度残疾人就业保障金时用人单位应该关注哪些内容?

重要提醒!7月记得申报残疾人就业保障金

自2023年1月1日起至2027年12月31日,在职职工人数30人(含)以下的企业,享受残疾人就业保障金免征政策。注意无论是享受30人(含)以下免征政策,还是达到安置比例无需缴纳残保金,均需要按时申报!六、分档减缴政策自2023年1月1日起至2027年12月31日,对残保金实行分档减缴政策。其中,用人单位安排残疾人就业比...

残疾人就业保障金申报开始啦! 哪些用人单位不需要缴纳残保金?看过来

残疾人就业保障金年缴纳额为上年用人单位在职职工人数乘以1.5%,再减去上年用人单位实际安排的残疾人就业人数后,乘以上年用人单位在职职工年平均工资。此外,自2023年1月1日起至2027年12月31日,在职职工人数30人(含)以下的企业,享受残疾人就业保障金免征政策。但需注意的是,无论是享受30人(含)以下免征政策,还是达到安...

企业残保金申报指南

一、用人单位按不低于1.5%比例雇用残疾人,免交当年残疾人就业保障金,雇用1级或2级残疾人可按2倍残疾人数计算,雇用的残疾人户籍不限省籍。二、对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到1.5%比例的,按应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人...