【政策小贴士】(十八)延迟法定退休年龄改革对灵活就业和新就业...

政策小贴士(十八)延迟法定退休年龄改革对灵活就业和新就业形态劳动者权益保障有什么支持政策?,就业,维权,孙剑波,权益保障,法定退休年龄

2025年起,灵活就业参保者将采用新退休政策,影响养老金待遇吗?

在达到法定的退休条件后，灵活就业人员可以按月领取基本养老金，养老金的计发方式与在职退休人员相同。以往，在2024年之前，灵活就业人员需满足两个条件方可申请退休：一是最低缴费年限需达到15年，二是男士需年满60岁，女性需年满55岁。然而，从2025年起，这一退休政策将迎来新的变革，新的退休年龄和缴费年限将会...

退休新规发布!灵活就业人员,55岁有望提前退休?

2024年的政策是这么规定的：男性灵活就业人员得等到60岁才能退休，女性一般是55岁。不过我发现各地政策不太一样，有些地方的女性能在50岁就办退休。地区差异大揭秘山东这边挺严格，女性想50岁退休，得满足两个硬性条件：在企业里交够10年社保必须是职工身份一位山东社保部门的老张告诉我：“这政策主要是为了照顾...

民生问答145丨延迟法定退休年龄后,职工能选择弹性提前退休吗?

此次法定退休年龄调整,遵循自愿弹性的原则,如果职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,但提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁。在身份证出生日期与档案最早记载的出生日期一致的前提下,若您原法定退休年龄为50岁,对应改革后的法定退休年龄为52岁5个月,延迟月数为2...

人社部:将用3个多月做好延迟法定退休年龄的准备工作

在3个多月之后,渐进式延迟法定退休年龄的改革将付诸行动。9月24日,人社部副部长李忠在国新办新闻发布会上向记者表示:“我们在抓紧制定完善配套政策措施。”记者同时获悉,人社部根据各方面的意见建议,对需要制定的配套政策措施进行了认真研究,其中包括促进就业、保障劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。

2024年,女性灵活就业人员,要满足什么条件才可以在50岁退休?

在2024年办理退休的女性灵活就业人员,退休年龄大多都是55岁的,只有少部分地区的女性灵活就业人员,在符合当地规定的条件下,退休年龄才能够提前至50岁的(www.e993.com)2024年11月18日。由此就可以看出,在2024年,女性灵活就业人员想在50岁办理退休,则就要符合当地规定的条件了,但是退休地不同的情况下,女性灵活就业人员需要符合的条件也是不同的。

2024年职工退休最新规定

根据规定,参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁,累计缴费年限满15年的,可以按月领取养老金。有人只注意到“累计缴费年限15年就可以领取养老金”,却没有注意到需要达到退休年龄。但其实,满15年只是有资格享受养老金,但不能领取。不过如果已满15年,即使之后不再缴费,到60岁时也能...

退休养老新规!2025年1月1日起,正式执行?80/90后均受影响?

1.退休年龄的推迟根据新政策，男职工的退休年龄将分15年逐步延迟至63岁，而女职工的退休年龄将逐步延迟至55岁和58岁。这意味着，80后和90后这一代人需要提前做好心理准备，适应更长的工作年限。这一政策的推出，旨在让职工在经济和社会发展中继续发挥作用，同时也为养老金的积累提供更多的时间。2.最低缴费...

湖南职工医保退休最低实缴年限2024年有变

第二十八条规定:灵活就业人员年龄达到男满60周岁、女满55周岁或领取基本养老金后,且累计缴费达到第二十六条规定年限的,可办理职工医保退休人员待遇确认手续,按规定享受退休人员医保待遇。累计缴费年限或实际缴费年限不足的,需以当前年度缴费基准值的60%为基数,按用人单位缴费率,一次性补缴职工医保费后,方可办理职工医保...

从事个体经营和灵活就业 女参保人员退休年龄有何规定?

我省有明确的女职工退休政策,具体如下:1.劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定:要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反国家规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。