宝钢武钢拟重组铸“中国神钢” 人员安置成首个问题

2016年6月16日,马国强还称:“武钢股份未来即便真的进行兼并重组,更多会考虑向多元化的方向尝试。针对同行间的并购重组,武钢股份没有太多机会。”6月24日,武钢、宝钢宣传部门负责人还曾辟谣称,“目前尚未听说此事”、“没有任何消息要发布”。值得注意的是,此次停牌只有宝钢股份和武钢股份,宝钢集团下属的新疆八一钢...

武钢董事长:多种途径妥善安置去产能人员分流与转岗

第三个途径是武钢现在也在大力组织,跟地方政府和其他用工企业进行对接,来帮助这些下来的职工寻找岗位。不过,在第三个途径中出现了一个矛盾的现象:虽然有很多用工单位有用工需求,武钢的很多人也没有工作,但是由于工资落差,这些武钢下来的人不愿意去那些用工单位。为了解决上述矛盾,武钢现在也在研究解决之道。马国...

国资委谈央企重组难点:文化融合、分流安置人员等

要退出的话,就涉及到人员安排、资产处置、债务重组,这都是我们面临的一些难点问题。比如说宝武重组合并以后,宝钢和武钢的一些低端产能就要去掉,就涉及到大量的人员安置,去年大家看到,武钢在去产能过程中,分流安置了三万多人员,需要做大量细致工作。这些工作很大程度上决定了重组后的效果。所以,这几年中央企业重组不仅仅...

国企改革中富余人员的分流安置

攀成钢准确把握政策,积极做好宣传引导,充分发挥组织和骨干作用,切实维护职工合法权益,保证了改革转型平稳有序。2014年第四季度,攀钢以及成都市把攀成钢转型升级分流安置职工工作正式纳入议事议程;2015年2月,攀钢与成都市召开座谈会达成共识;2015年3月,攀成钢冶炼系统关停及职工分流正式启动;2015年5月底,攀成钢冶炼...

去产能,人去哪儿?--各地积极出台政策分流安置职工

全国人大代表郭乃硕说,去产能过程中的职工安置,政府职责在于政策引导与“兜底”保障。可以通过政府采购等方式,为安置职工提供更多专业化的劳动技能和就业培训选择,让这些人员不仅有去处,更能有出路。(记者李劲峰、秦交锋、刘硕、乌梦达、翟永冠、张丽娜)

武钢今年安置复转军人近六百人 成为全国“爱国拥军”模范单位

武钢今年安置复转军人近六百人成为全国“爱国拥军”模范单位7月30日,武汉钢铁(集团)公司举行纪念中国人民解放军建军77周年座谈会(www.e993.com)2024年11月29日。与会代表纷纷表示,要为全面完成公司全年各项任务作贡献。公司党委书记王炯在座谈会上首先向老红军、军烈属、伤残军人、复转军人和民兵预备役人员表示亲切慰问和节日祝贺。他说,长期以来...

武钢计划从钢铁主业分流约四万员工 接近于半数

今年2月初,国务院发布关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见,明确在未来五年内缩减粗钢产能1亿-1.5亿吨的计划。2月底,人力资源社会保障部部长尹蔚民介绍称,煤炭、钢铁行业去产能政策实施后,预计将涉及180万职工的分流安置,其中钢铁系统约为50万。钢铁行业的产能过剩,导致全行业去年大幅度亏损,武钢集团旗下上市公司...

宝武钢铁集团将设双总部模式 武钢聚焦非钢产业

在业内人士看来,调任武钢之后,马国强在去产能上表现得可圈可点,其在武钢去产能过程中的平稳处理为他掌舵宝武钢铁集团加分不少。要知道,我国煤炭和钢铁行业从业人员众多,国企在去产能特别是人员安置上,存在很大的掣肘。在当前供给侧结构性改革和钢铁去产能的关键阶段,改革什么、如何去产能,都涉及方方面面的利益和矛盾...

【五问宝武大合并】为什么是宝钢武钢合并?

在去产能的大背景下,宝钢武钢合并的另一个广受社会关注的焦点便是人员安置问题。2014年以来,钢铁行业遭遇全行业亏损的寒冬局面。2015年,宝钢股份净利润同比下滑了82.51%(实现净利润10.13亿元);武钢股份亏损超过75亿元,巨额亏损迫使武钢积极推动实施人员分流政策,2015年通过内退等方式分流了6000多人,今年计划再分流安置...

宝钢武钢回复交易所问询,钢铁业世纪大重组更进一步

同时,为积极响应国家供给侧结构性改革、钢铁行业去产能政策,宝钢股份、武钢股份将争取在2016年底提前完成上述两年去产能目标任务。目前,与去产能相关的资产负债已按计划进行妥善处置和相应财务处理,相关人员等也按进度做好安置计划,不会给上市公司后续经营带来不确定影响。