九十年代的东北下岗潮,甚至令人心酸地走上卖血、卖身的惨淡路!

于是一场在国家政策支持下的下岗工人再就业运动浩浩荡荡的展开了，这波下岗工人再就业运动的成功主要依赖于几个方面的努力，首当其冲的就是国家政策调整和改革，随着国家对经济体制的改革，国有企业开始进入逐步转型的阶段，许多企业通过减员增效、优化资源配置等方式，减轻了企业的负担，提高了生产效率，政府也出台了...

国企明年将实行两大改革,铁饭碗不再铁了?98年下岗潮会重演吗

90年代的下岗潮得以部分缓解,是因为当时住房商品化浪潮带动了大量相关行业的快速发展,大批下岗职工能够通过建筑、制造等行业重新就业。然而,如今我国的市场环境已经发生了深刻变化,随着全球消费需求趋于饱和,市场增量空间有限。如果再次进行大规模裁员,短时间内很难找到足够的行业吸纳大量下岗员工。这也是国家在推行改革...

国企“铁饭碗”砸了?两大改革明年实行,98年下岗潮会“重演”吗

说到国企改革，就不得不提1998年那场惊天动地的大改革。那时候，大批国企工人下岗，对社会造成了巨大的冲击。很多人担心，这次改革会不会是98年那次的翻版？不过，仔细比较一下，这次改革和98年那次还是有很大区别的。最大的不同在于，这次改革主要是冲着管理层去的，而不是直接动基层员工。这或许能让普通员工...

国企铁饭碗要被砸了?两大改革明年必须实行,98年下岗潮会重演吗

98年虽然国企效益不好,但整体经济是上升期,下岗工人还有其他出路。而现在,全球经济都不太景气。如果大规模裁员,这些人去哪儿?没人敢轻易冒这个险。所以,与其说这是一次“改革”,不如说是一次“自救”。国企要活下去,就必须提高效率,而提高效率的第一步,就是要有一个高效的管理团队。这次改革,本质上是在...

【重返90年代之下岗潮】“铁饭碗”砸碎后,一代工人的沉浮与迷茫

自有关改革的决策在上一年五月出台后,短短数月里已有上百万国企工人下岗,推行力度之大超乎预料——1998年至2000年间,几乎每年都有700万至900万工人下岗,截至2003年,国企下岗职工累计达2818万人。劳动研究学者周舒璇曾经是一名“厂子弟”,她回忆说,虽然裁员贯穿了整个九十年代,但前面一直在“试着改”,从未见过如此...

意外爆火的东北鸡架,曾是下岗工人的史诗

这就要提起东北人心头永久的伤痕了(www.e993.com)2024年11月11日。从80年代中期开始,国企就开始进行股份制改革。伴随着刘欢一曲《从头再来》,东北从98年到00年,一共下岗了2137万人。失去铁饭碗后,工人们大多都被半推半就用几万元买断了工龄,从此不得不放下脸面,为了一大家子走上街头开始谋生。

【知往鉴今】98年财政金融政策是如何助力去产能的?

2、企业减员增效。主要的政策措施有:(1)提供财政补贴。96-98年,国有企业从11.38万家下降至6.5万家,减少幅度达到42%。同时减员增效、下岗分流,98年至99年间,国有企业就业人数下降约2200万。为确保国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员养老金的及时、足额发放,1998年中央财政通过增列支出和亏损补贴等方式共拨付补...

项怀诚:98年中国为什么要实施积极财政政策

人民网苏州9月5日电记者李建兴报道:第8届亚太经合组织财长会议前夕,财政部部长项怀诚给记者提供了一份书面材料,回答了记者提出的关于中国实施积极的财政政策的一系列问题。1998年,中国为什么要实行积极的财政政策?项怀诚分析道,1979年,中国开始改革开放。在此之前,一直实行高度集中统一的计划经济体制,政府主要依靠计...

中国宽松政策的特色、观测和逻辑

此前共有1998、2008和2014年三轮较为典型的宽松转向。相同之处:基本面失速共同背景、财政和货币配合使用、并搭配了“九八房改”、“四万亿”以及“降低实体经济融资成本”的配套措施。不同之处:①98和08年有明确的外生冲击,2014年更多的针对内部问题;②98和08年转向迅速,而2014年由定向政策开始、后转向全面宽松;...

工人在线第9场访谈 工会为你排忧解难

大家知道工会的工作很多,要做的事情也很多,但是有两大基本职责是我们要做的:一是切实维护工人的合法权益,当你们的权益受到损害时工会出面给你帮助。二是是大家有什么困难,比如家里有什么困难,或者亲属有什么困难,主要是工人本身有困难,我们都可以帮助大家。维权、帮扶,这是工会的两个轮子,我们两个轮子都要转起来。