从秦昭襄王去世到秦王政继位,秦国4年连丧3王,为何仍能统一六国
商鞅助秦变法,从制度上强大秦国;张仪助秦连横,在政治上打击六国;范雎助秦谋划,在战略上协助秦国;尉缭助秦一统,在军事上帮助秦国。千金易得,人才难求。普天之下,并非没有人才,只有不会发现人才、不会用人的六国君主,这些人才原本都不是秦国的,但都能为秦国所用,这就是秦国强大的原因。从秦孝公时期,一直到...
饶毅的呐喊,谁听见了?
要让“天下英雄尽入吾彀中”,需要突破种种观念樊篱和体制阻力,不拘一格开放取士,向国外和民间要人才;要人尽其用,乐享其成,就要善于识人,亲贤远佞,容人之短,用人之长,成人之美。读史让人明智。有多问题的答案并不在现在与未来,而隐藏在历史之中。让饶毅教授痛心疾首的人才问题,我们也当看看前人的故事,听听...
统一政策、破除歧视、放宽年龄 人才强青计划背后的那些事
人才政策实现统一去年的“三民”活动期间,小瞰君的一位朋友提了一则建议。他在建议中说,有的区市通过“人才共有产权房”等形势吸引人才,但很多符合条件的人不是从青岛之外来到青岛,而是从该区市外的某个区市迁到该区市,表面上看起来很热闹,实质上只是区市间的内耗和此消彼涨,是区市间的零和博弈,并不...
兴于人才,亡于人才,从李斯《谏逐客书》说起,看秦国的用人得失
可见,此时秦朝统治者的统治政策已经从招揽人才转变为压制人才,从而加强了对民间的统治力量。还有治国方略出现失误,导致人才使用不当。自从秦孝公利用商业改革推动秦国快速发展以来,秦国一直奉行严刑峻法的治国方略。但回归后,其统治者不懂得“即得天下,安能即治天下”的道理,因此法规更加严苛,错失了充分调动人才振兴的...
公孙衍曾为秦国效力,为啥后来专门合纵反秦?战国人才的恩怨情仇
秦国的人才政策威力强劲,商鞅、公孙衍、张仪、范雎、吕不韦、李斯...这些塑造了秦国制度、左右了秦国发展的政治精英,竟然都非由秦国自身培养。这充分证明,在战国时期,除非那些跟诸侯有姻亲、血缘关系的勋贵,其他人才的国家观是广义的——周天子的所有诸侯国,都是我一展所长的舞台。当然了...
秦献公为招揽人才发展生产废除人殉,但人殉直到清朝才彻底消失
而秦献公上台后并就意图振作秦国,所以他废除殉葬制度实际上有两方面的好处:可以为他赢得名声和下层人民的拥戴(www.e993.com)2024年10月17日。为秦国的崛起保留劳动力乃至人才。可是,尽管秦献公虽然废除了殉葬制度,但并不表明它就从此消失匿迹,秦始皇驾崩后,秦二世以“先帝后宫非有子者,出焉不宜”为理由,因此“皆令从死,死者甚众。葬既已...
面对大秦的咄咄逼人,为何六国不设关卡阻止人才、资金外流秦国?
这样一来,不但于理不合,还很容易招致其他诸侯国的联合攻打,为了防止人才、资金的外流而采用这种危险性极强的政策,显然并不合理。以上就是六国为何不设立关卡阻止人才、资金外流到秦国的两点主要原因。其实秦国的国土面积较大,边境线也很长,想要设立关卡阻止人才、资金外流也是一项浩大的工程,即使不权衡利弊,中原各...
秦国在壮大过程中如何吸纳六国人才,实现统一霸业的?
正是在魏国不受重用的卫国人商鞅在秦国实行变法,才让秦国再次复国强兵。商鞅协助秦孝公进行一系列的改革:制度上改革户籍、军功爵位、土地、行政区划、税收、度量衡等等,并制定严格法律来保证变法的执行和实施;在经济方面以农为本,实行重农抑商的政策;以粮食生产和战功为标准奖励耕战,促使秦国向战时体制转变。
春秋人才最多的国家,随便一两个,就把秦国忽悠团团转
从进入春秋以来,据我所见,也就晋国的人才最为鼎盛。像丕郑这样的,在他国可能已经算是上等人才了,可在晋国不用说跟士蒍相比了,就是跟吕甥们相比,智商也被比到中等偏下了。丕郑一开口,他的计谋就被吕甥破译了。三位大夫收了厚礼后,碰了一个头,仔细琢磨一下就发现不对劲。丕郑去秦国是去赖债的,秦国...
人才济“济“,助力城市有“位”
从古至今,关于招揽人才的典故与美谈数不胜数。秦孝公发布招贤令,为秦国统一天下奠定了坚实的基础;刘备三顾茅庐延揽人才,最终天下三分基业占据其一。无论古今,“功以才成,业由才广”,人才一直是备受瞩目的重要资源。三大国家战略机遇交汇叠加,济南迎来了千载难逢的发展机遇。济南地区生产总值突破万亿大关,一般公共...