公司为了降低成本,将我立马裁掉并没有任何补偿,我:法庭上见!

“关于离职补偿，我们通常遵循N方案，你在我们这儿干了七年，我们会支付你七个月的补偿金。”“我在这儿干了七年，我无过错，如果公司无故解除我的劳动合同，应该给我2N的赔偿，还得加上一个月的代通知金，总共是2N+1，也就是15个月的赔偿。”以前，HR看人下菜，对大多数员工，只愿意给N的补偿金，很多人...

广本员工"抢着被裁"!补偿政策吸引力惊人,已有2300人主动离职

据相关报道称,广本采取的是“N+2+1.8”的赔偿方案,其中“N+2”是标准赔偿,“N”代表年限,“2”代表额外的两个月工资,在“N+2”赔偿之外,再给1.8个月的奖金。由于裁员补偿政策的吸引力超出预期,员工报名异常火爆,导致裁员名额直接开放。截至目前,已有2300名员工通过此次裁员行动主动离开公司。广本此次裁员行动涉...

云南润阳股份子公司发公开信:与员工“暂停合作关系”!内部人爆料...

内部人爆料今年新人基本都被裁,补偿0.5N6月21日消息,从内部人士获悉,云南润阳世纪光伏科技有限公司近日发布内部公开信,宣布由于当前市场环境变化,不得不与员工协商暂停合作关系。有内部员工表示,自己已经被裁员。云南润阳世纪光伏科技有限公司是头部电池片厂商江苏润阳新能源科技股份有限公司(简称“润阳股份”)的控股子...

尘埃落定!公司重大调整,整体裁员20%,司龄5年以下给N+3,5年以上N+6...

公司重大调整,整体裁员20%,司龄5年以下给N+3,5年以上N+6。留下的人,大部分在家办公,薪资普调10%,以示补偿供电新纪元2024泰瑞达研讨会聚智论道,芯测未来近日,某国际知名公司,宣布裁员。根据相关人员透露,实际的裁员细则如下:面对这一调整,部分员工表达了复杂的心情。一名员工调侃道:“虽然没有被裁,...

突发!裁员5600人,撤回N+1!裁员裁到几乎停摆!

具体情况是,针对优化员工提供“N+1”的补偿方案,试用期内员工采用方案“N”,未使用的年休假也只是按两倍折现,有的员工上午收到通知,下午就走人,但并没有通知费,按照规定,公司如果没有提前30天书面通知劳动者解除合同,还需要额外支付一个月的工资。不仅如此,对于在职员工诸如餐补、打车报销等福利也进行了缩减。

上班7天被裁,竟然赔偿4个月工资!裁员政策差异大揭秘!

可4月份特斯拉全球裁员10%,被裁人员直接影响到1.5万名员工,甚至有知情人说这次销售部门是裁员重灾区,很多部门裁员达到30~40%,有的达到50%,甚至整个部门被优化,但是所有被裁员却没有一个对公司有怨言的,因为公司把赔偿工作做到位了,赔偿标准是“n+3”,就是工作年限加三个月的工资(www.e993.com)2024年11月28日。

又到裁员季节,是等赔偿还是主动走?

所以,每个人都应该有自己的算法。多说一句,如果你在十八线小城市,你加入的公司很有点强盛集团或者徐江的白金翰KTV的风范,那就算了。什么补偿不补偿的,活着不好吗?二、行业:大厦将倾,赶紧跑很多人担心的是:我被裁掉了,影响我下一份工作。要不我就不拿钱了,直接走;给公司省钱的同时,让我简历上也少一...

赔偿N+7!又一巨头大裁员,300人一夜失业

其一,直接走人,拿N+7补偿;其二,延迟两个月走,拿N+5补偿。以工作3年的员工为例,按照N+7补偿方案,被裁后可以一次性拿到10个月工资,勉强可以应对失业后的过渡期。正因为补偿方案比较良心,所以尽管裁员波及人数较多,可并没有人心惶惶。据了解,思科大连裁员之后,未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。

...企业宣告破产;英特尔宣布裁员15000人!外企被爆裁员顶级赔偿;仅...

3、传苏州佳能裁员上千人赔偿N+12或2N+12公司回应近日,有网友爆料称,苏州佳能开始新一批裁员,而赔偿为N+12或是2N+12,刷新了外企裁员的天花板。针对网传“苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12”一事,苏州佳能官网接线员回应凤凰网科技称,赔偿N+12或是2N+12的消息是假的,网上都是假的。据了解,公司不是在裁员是...

兴业多家广州支行裁撤外包大堂经理?暂未获得补偿,转岗职位还包括...

另有员工表示,目前已经有人自动离职了,没有获得补偿。据了解,上述部分兴业银行大堂经理已在行工作5-10年,居住地距离所在支行较近,月工资在3000元左右。谈及日常工作,有员工表示:“我们并不只站在前台引导客户拿号,与正编员工的工作量一样,以前也有权限开卡,后来规范管理收了我们的号,但类似银行卡业务还是由大堂...