医院绩效工资下降或拖延发放频发,背后“十大原因”分析

医院入不敷出,现金流紧张运营困难,由于医疗盈余受财政补助水平影响,医院出现亏损可不可以发放绩效工资,一些地方政策不明朗,许多医院出现亏损,导致绩效工资不能按时发放。第三,调整医疗盈余账面需要。绩效国考有医疗盈余指标,为了获得该指标较好分值,把当年应该发放的绩效工资,延迟到下年进行发放。四、医院绩效工资如何...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设...

青年教师月薪太低难以养家糊口?高校回应:年底发放剩余40%绩效

据了解，该校在今年4月的教代会上，有代表提出“青年教师每月发放四五千元工资，难以养家糊口”，建议提高青年教师的待遇，尤其是绩效工资的发放。对此，学校在12月初公布了人事处的答复，解释了绩效工资的构成和发放方式。绩效工资是教师工资的重要组成部分，它旨在激励教师更好地履行职责，提高教学质量。然而，在现...

休假期间绩效工资为“0”合法吗?网友意见不统一,这一地有了新探索

本案中,用人单位在女职工产假期间调整了薪资构成,并在规章制度中规定产假期间不发放绩效工资。该规定本质上是降低产假期间女职工工资的行为,用人单位不应以女职工已领取生育津贴或未提供劳动为由拒绝发放绩效,法院判决用人单位予以支付绩效工资,有效保障了女职工的合法权益。专家点评闽南师范大学法学院副院长、副教授赵...

补发三年奖励性绩效工资和一年乡镇工作补贴算是给老师发节日福利

奖励性绩效工资是义务教育教师绩效工资两大组成部分中的重要组成部分,乡镇工作补贴是有些省份乡村教师除了乡村生活补助之外的另一种乡村补助,这两项补助或补贴的标准平均是每月500元左右,而且还会随着经济的发展不断调整提高,像山东和江苏等省份的最高标准都达到了千元以上。

绩效奖金改革后,2024年普通公务员、事业编的工资普调还会来吗?

2024年，一些省份出台了《关于进一步深化省以下财政体制改革的实施方案》，在财政体制方案里面，对某些财政供养人员的工资普调的所需财政支出也进行明确由上级财政来兜底，如某省的实施方案中规定，对国家统一出台的调整机关事业单位工作人员基本工资政策，省级对市县编制内义务教育教师调资所需支出全额补助(www.e993.com)2024年11月14日。也就是义务...

甘肃一医院拖欠职工15个月绩效工资,县卫健局:正加紧筹资

12月15日,泾川县委办公室在人民网领导留言板回复:经调查,泾川县中医院属财政差额拨款单位,近年来,由于政策性支出增长较快,财政补助不足,医院负债率逐年增加,因医院资金困难,工资推迟一月发放,拖欠15个月绩效工资实属无奈之举。调查结果显示,目前,该医院职工基本工资按照出勤情况发放,现已发放至11月份。12月12日,...

关于国企绩效管理与长期激励——多地意见出台

(一)工资总额受预算控制与造血能力弱双重掣肘城市国企一般由地方国资监管机构作为出资人,同步适用相关工资总额管理办法、薪酬管理办法、绩效考核管理办法。在满足上级部门政策要求的情况下,需统筹考虑上年实发工资(或清算工资)、地区城镇非私营单位就业人员平均工资、企业工资指导线、城市国企经营规模和财务指标来编制工资...

官方发布通知:绩效工资新计划,教师收入差距变大,躺平已成历史

教育部门和国家政府明确下发政策整改，通过人民教职工在职岗位的绩效工资分配，从而缩小不同地区不同学校直接人民教职工的收入差距来稳定我国教育市场的教学发展，使人民教职工在公平环境下工作和生活来稳定我国教育系统的公平教学发展。教育部门完善人民教职工在职岗位的绩效工作主要是根据人民教职工的职称和工龄进行逐步上涨...

【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做

医院绩效变革是大势所趋《关于深化医院薪酬制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕52号)(以下简称《指导意见》),指出7点要求:一是落实“两个允许”要求,实施以增加知识价值为导向的分配政策,强化医院公益属性,合理确定医院薪酬水平,完善医院薪酬水平决定机制。