重要提示!关于工伤保险,用人单位不能有这些行为
如用人单位违规只为建立劳动关系的职工选择参加工伤保险,未按时足额缴纳养老、医疗、失业等社会保险费的,根据《社会保险法》第八十六条规定加收滞纳金、罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有...
养老保险没有单位怎么交,个人一年多少钱?
当一个人没有固定工作单位时,个人也可以选择以灵活就业人员的身份参加职工基本养老保险进行缴费,这样可以在退休时享受与职工相同的养老金待遇。灵活就业人员参加职工基本养老保险灵活就业人员包括个体工商户、自由职业者、临时工、兼职人员等,他们可以参照职工基本养老保险的缴费比例,自行全额承担企业和个人原本应缴纳的养...
转发国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交...
六、中央驻粤原行业统筹国有企业单位的合同工、临时工以及附属的集体企业单位的职工,原已参加所在市、县养老保险的暂时不予调整,没有参加养老保险的,这次一并参加省级社会养老保险,由省社会保险局统一管理。七、各级政府、有关部门和单位要高度重视,切实采取有效措施,在做好行业统筹移交工作的同时,抓紧做好实行养老...
1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?
要是你没有视同工龄,那就主要看你实际缴纳的养老保险情况。通常情况下,你需要满足这两个条件才能办退休:第一,得达到国家规定的退休年龄,办完退休手续;第二,你得确保自己交够了至少15年的基本养老保险费。这样,经过劳动保障部门审核通过后,下个月开始,你就能按月领取养老金和其他补助了。简单来说,就是“到了岁数...
1987年到国企做临时工至1990年,这三年工龄能视同缴费年限吗?
按照当时的政策,只有劳动合同制工人要缴纳养老保险,临时工和正式工都是不能缴纳养老保险的。正式工可以计算为视同缴费年限,临时工既不能计算为视同缴费年限,也无法补缴养老保险,处于一种比较尴尬的状态。综上所述,1987年大学肄业以后到国有企业做临时工到1990年,由于这三年临时工的工龄既不能缴纳养老保险,也没有...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记(www.e993.com)2024年9月20日。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的...
非全日制用工是临时工吗?不是!要签合同,单位应缴工伤保险
要签合同,单位应缴工伤保险□我国劳动法自1995年1月1日起施行后,法律上已无临时工、正式工区分,用工双方都应签订劳动合同,明确权利和义务。□非全日制用工,用人单位可以不用缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险种费用,但是应缴纳工伤保险费。
夏先鹏委员:建议把“临时工”纳入工伤保险范围
同时,允许灵活便捷缴交工伤保险。探索工伤保险独立缴交的操作可行性,工伤保险的缴交不以劳动者必须同时缴交其他种类的社会保险为前提,未开设单位社保账号的实际雇佣者为劳务提供者缴交工伤保险,允许劳务提供者自行缴交工伤保险。此外,夏先鹏还建议国家出台政策,鼓励商业保险公司推出低保费、包含企业社会责任成分的补充性工伤...
临时工工资属于"工资"还是"劳务报酬"?2019年1月起,临时工必须这样...
(1)现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。(2)我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,...
《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》
《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工,应从参保地实施统账结合制度起,按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例,补缴基本养老保险费(含本息),补记个人账户。(五)国有企业原固定职工解除或终止劳动关系后从事个体工商户或灵活就业(含未就业)、至今未建立养老保险...