公务员年度考核“优秀”,实际当中应该如何使用?
1.立功受奖与奖金奖励。公务员年度考核被定为“优秀等次”,当年可以受“嘉奖”,并有1500元奖金奖励。若连续三年年度考核都被定为“优秀等次”,则可以报请组织部门立三等功,立功当年可以享受3000元的奖金奖励。这种奖励不仅是对公务员工作的肯定,也是对个人付出努力的回报。2.工资与级别晋升。对于连续两年被确定为称...
体制内,为什么那么多人抢着争取连续三年考核优秀?
就拿北方很多地市来说,一次年度考核优秀,也就是嘉奖,会奖励个人1500元;但是连续三年考核优秀被评为三等功后,奖励金额会提升到3000元。三、晋职晋级优势考核优秀的公务员可以在职级晋升时提前半年晋升,当然还需要满足一定的条件和经过相关部门的审核和批准。如果连续三年优秀,就是三等功,可以减少一年半。这一政策...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定;新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上,给予一次性安家费补贴每人3000元;年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对获得考核“优秀”等次省级通报的,另外给予资金奖励。“三支一扶”人员在服务...
定西市陇西县:打好“组合拳”激发公务员队伍活力
充分发挥考核选拔“指挥棒”“风向标”作用,用好奖励政策规定,合理确定公务员年度考核优秀指标,对考核优秀干部予以嘉奖奖励、连续三年考核优秀的记三等功,为优秀公务员及时兑现一次性奖金,今年来,对2022年度考核优秀等次公务员予以嘉奖346名,记三等功54名,对在推动县域经济高质量发展中表现突出的21名公务员给予及时奖励。...
云南安宁:深耕细作推进公务员平时考核
近年来,运用平时考核结果晋升职级65人次,2022年度367名年度考核为优秀等次的人员拟记“嘉奖”,对55名连续三年被评为“优秀公务员”的拟记三等功一次,30名个人和10个集体受昆明市“当好排头兵”大讨论大竞赛招商引资及时奖励,着力破解了“干与不干一个样,干多干少一个样”问题,鲜明实绩导向,让实干者“实惠”、...
奖励政策和保障措施向基层派出所倾斜!
近年来,临沭县公安局以全面提升公安队伍凝聚力、向心力和战斗力为指向,组建心理服务团队,将心理服务融入战训机制,通过经常性的心理健康讲座、团体心理辅导、团体心理行为训练以及个体咨询、心理危机干预等服务,有效维护民警辅警的心理健康(www.e993.com)2024年7月27日。临沭县公安局建成“民警之家”,设立心理咨询室、心理测评室、减压放松室、...
中共中央组织部关于印发《公务员奖励规定》
给予嘉奖和记三等功,一般结合年度考核进行,年度考核被确定为优秀等次的,予以嘉奖,连续三年被确定为优秀等次的,记三等功;给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号,一般每五年评选一次。对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩和贡献的,应当及时给予奖励。其中...
九江一地公示,32人记三等功!
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员奖励规定》等有关规定,经各单位呈报、执纪执法部门审查、民主测评等程序,拟对曹哲夫等32名2021-2023年度连续三年年度考核优秀的公务员(参照公务员)记三等功。按照要求,现将拟记功人员名单予以公示。公示时间自2024年6月11日起至2024年6月17日止。对公示对象有什么意见,请于...
连续三年考核优秀,泗洪191名公务员荣立三等功,667名公务员受嘉奖
为激励公务员忠于职守、勤政廉政、提高工作效能,号召泗洪县公务员工作紧紧锚定“四化”同步作表率、争先创优进百强的奋斗目标,加快“四个泗洪”建设,以实际行动迎接党的二十大胜利召开,根据《公务员奖励规定》,8月26日,泗洪举行优秀公务员奖励证书奖章发放仪式暨新录用公务员见面会,对2019年度至2021年度连续三年考核优秀的...
公务员连续三年拿优秀,第四年领导要把名额给同事,怎么办?
根据公务员年度考核规定,公务员连续三年年度考核确定为优秀等次的,记三等功,由此可以带来三重好处:第一是现金奖励。对于获得奖励的公务员,根据公务员考核奖励办法,允许给予一次性现金奖励,其中嘉奖一般是800元,三等功是1500元,二等功是3000元,一等功是6000元。公务员连续三年获得考核优秀记三等功后,首先可以获得3000...