中国城市人才政策有哪些特征?离“人才友好型”还有多远?
通过前期对各城市人才政策的广泛调研与综合分析,课题组发现,当前各城市的人才政策主要聚焦于引进、培育、激励及服务四个方面,通常具有以下特征:(一)人才引进政策:放宽落户限制,承诺优厚待遇人才引进政策是城市引进和汇聚全球英才的关键,以放宽落户限制及承诺优厚待遇为主要特点,吸引人才在城市中扎根发展。一些城市政策以...
重磅!最高资助30万?这5大热门城市的海归人才引进计划,你看了吗
据悉,根据《北京市引进人才管理办法(试行)》条例,满足一定条件的留学生可申请落户,其中对于世界排名前300的研究生海归的落户申请,通过率更高。其次,北京还提供海外人才补贴政策,例如,西城区的“西融计划”为杰出人才提供一次性100万元奖励,领军人才50万元奖励,青年拔尖人才30万元奖励。此外,还有针对住房、子女入学、配...
中国城市95后人才吸引力排名
1)一线城市:对95后聚集程度更高,95后人才净流入占比多数高于全国总体流动人才;深圳的95后人才净流入占比高出全国总体流动人才1.1个百分点,主因深圳落户门槛较低、注重构建人才友好型城市环境等;深圳和广州、北京和上海互为95后人才来源城市第一位。2)二线城市:杭州对95后人才集聚程度更高,人才净流入占比高出全国总...
“雄才十六条”:让人才和城市“双向奔赴”
“雄才十六条”的公布实施,展现出雄安新区人才引进的新思路和大格局,也让人才和城市实现了“双向奔赴”。一棋落子,满盘皆活。双向奔赴产生“1+1>2”的聚集效应,有效激活人才资源,未来之城人才格局焕然一新,越来越多的人才故事在这里上演,为助力雄安新区高标准高质量建设增添新活力、注入新动能。从创新的人才政...
锚定现代化 改革再深化|“雄才十六条”:让人才和城市“双向奔赴”
去年11月7日,雄安新区推出《关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施》(简称“雄才十六条”)。“雄才十六条”的公布实施,展现出雄安新区人才引进的新思路和大格局,也让人才和城市实现了“双向奔赴”。一棋落子,满盘皆活。双向奔赴产生“1+1>2”的聚集效应,有效激活人才资源,未来之城...
人才招引 各有高招
人才是第一资源(www.e993.com)2024年10月16日。一座城市要吸引人才纷至沓来,不仅要有企业规模、城市生态等“硬实力”,也要有政策、服务等“软实力”。杭州人才净流入率连续多年保持全国第一从《中国人才发展现代化指数2024》各项指标可以看出,杭州在人才招引中底气十足,各项排名都进入前5。能有这样的底气,自然离不开杭州推出的各项吸引人才的...
全国20多个城市加入"人才争夺战" 政策优惠有这些
“人口”二字,恰好将这场“人才争夺战”划分出两个战场:第一战场是纯粹的“人才争夺战”,以北京、上海为主,其人才引进政策有着较高的学历薪资条件,以及精确的行业领域划分;第二战场则是“人才、人口争夺战”,参战的主力是西安、武汉、南京等其他新一线城市和二线城市,其人才引进政策门槛大大低于北京上海,甚至许多...
北京市各区人才引进和奖补系列相关政策解读
(四)北京市人才购房政策经市级人才主管部门备案引进的非京籍优秀人才及境外个人(含港澳台居民),家庭成员在本市均无住房的,可以购买用于自住的普通商品房,也可申请购买一套共有产权住房。2.人才补贴(一)西城区:西融计划(1)资金奖励一次性给予“杰出人才”100万元奖励,“领军人才”50万元奖励,“青年拔尖人...
让“人才友好”成为城市特质 苏州发布2024版人才政策
开幕式上,苏州市重磅发布“人才友好型城市建设系列政策”,以《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》为统领性文件,构建起“1+8”人才政策体系,从政策友好、平台友好、创业友好、就业友好、服务友好5个方面,推出18条具体举措。政策矩阵中,苏州市首次系统制定人才分类认定目录,形成顶尖人才、领军人才、拔尖人才、紧...
...港政策解读”系列主题新闻发布会(第二场)——“重点人才政策...
希望通过它,让各类用人主体和广大人才对海南自贸港人才政策核心内容有一个较全面的了解。作为一项“管总”的政策,若干政策措施共分为6个部分,共26项政策措施。在人才引进部分,提出实施3个项目、给予3个方面支持。“3个项目”分别是领军人才及团队引进项目、青年大学生招引专项和柔性引才项目。比如,首次在海南企业...