2023年下半年南浔区国有企业引进高层次人才拟聘用人员公示之二
根据《2023年下半年南浔区国有企业引进高层次人才公告》规定,经过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等程序,拟聘用肖瑷璇等4位同志为南浔区国有企业工作人员,现予以公示。招聘岗位姓名性别户籍出生年月学历储备干部2肖瑷璇女辽宁鞍山1998.12硕士研究生余云云女河南信阳1995.07硕士研究...
湖州市南浔区:数字科技赋能人才招引
同时,引进星巴克、外滩5号、星想你等爆火网红商铺,主动提升“新南浔人”在浔生活幸福感及获得感。为让更多区内人才享受到“人才码”带来的政策福利,南浔区委统战部、区工商联和南浔人才产业集团通过走访久立集团、浙江睿高新材料股份有限公司等一批重点人才企业推广使用“人才码”。通过开展政策宣讲活动,将“人才码...
2023年下半年南浔区事业单位赴高校引进高层次人才拟聘用人员公示...
根据《2023年下半年南浔区事业单位赴高校引进高层次人才公告》规定,经过公开报名、面谈、面试、体检和考察等程序,拟聘用闫宇等16位同志为南浔区事业单位工作人员(具体名单见附件),现予以公示。公示时间:从2024年4月9日到2024年4月17日。在公示期限内,有关人员均可实事求是反映公示对象存在的问题,在反映时应署真...
浙江湖州南浔不断完善应用场景 “人才码”释放政策红利
该区把区人才之家与知名商家相链接,通过挂牌“南浔区人才之家加盟店”方式,不断丰富和完善“人才码”应用场景,重点打造了一批涉及餐饮住宿、交通旅游、生活娱乐等多个场景的“人才之家网红IP店”,进一步有效提升了“新南浔人”的幸福感及获得感。
百川汇海阔 奋楫正当时南浔:让各类人才创新创造活力充分迸发
1月3日,南浔区科技人才工作座谈会召开,会上提出以拥抱高铁时代为契机,以引进“百家人才科创企业、百个青年创新创业项目+万名大学生、万名技术产业工人”的“双百双万”科技人才突围行动为目标,抓好新一年科技人才工作。立下“双百双万”的目标,南浔区底气何在?聚焦人才项目落地和人才成果转化,南浔紧盯新兴产业和...
浙江南浔入选首批省级科技人才发展体制机制“揭榜挂帅”改革试点
近日,浙江省科技厅公布了首批省级科技人才发展体制机制“揭榜挂帅”改革试点,首批共11个试点项目,南浔区榜上有名,且为湖州市唯一入选县区(www.e993.com)2024年10月19日。自2020年南浔区在上海建立首个科创飞地以来,通过3年的创新尝试,该区各部门协同合作不断完善,从统筹布局、整合资源、完善政策、提升服务等方面着手,针对具有创新创业活力的科技...
湖州市南浔区首批海外招才引智工作站揭牌
作为海内外人才重要的学习交流合作平台,海外招才引智工作站主要负责在外宣传推介南浔人才政策、促进中外人才交流、组织招才引智活动等事宜,将在发挥国际化人才和资源优势,吸引海内外留学人才及高层次人才来浔创新创业等方面展现积极作用。下一步,南浔区将继续探索招才引智新路径,加快建设多渠道、立体化的招才引智生态,...
迈入高铁新时代 浙江南浔的三张“招贤榜”
同时,在产业技术人员的招引方面,南浔建立技能人才薪酬津贴晋升制度,开展“千名技能人才”培育选树行动,向全球英才敞开大门、张开怀抱。“相较于此前实施的人才政策,三张‘招贤榜’实现了人才全覆盖、为各类人才发展提供了全链条全方位的支持与服务,助力南浔实体经济发展和产业升级。”南浔区委组织部人才工作科负责...
湖州南浔启动青年入乡发展培育计划
7月17日上午,湖州市南浔区举行青年入乡发展培育计划启动仪式暨乡村片区化运营项目现场发布会。现场,南浔区发布了领雁团队、领军项目、青年人才三个青年入乡招募令,同步启动了青年入乡发展培育计划。记者了解到,该计划明确了“十百万”目标,即到2027年,招募10个由乡村CEO领衔的乡村领雁团队,引进100个青创领军项目,...
浙江南浔:凝聚侨心侨力 打造科创高地
中新网浙江新闻4月1日电(胡丰盛倪傲杰杨威)“得益于南浔区侨联的牵线搭桥与政府人才引进的补贴政策,越来越多的侨届人才为浙江巨美家科技有限公司的发展做出了巨大的贡献,不仅开发出适合欧美市场的新型材料,出口贸易额更是超过一亿美元。”浙江巨美家科技有限公司负责人钱苏醒表示。