强化政策集成,找准疾控改革着力点

另外,针对疾控机构学科建设水平不高、核心竞争力不强等问题,聊城市以组建首席专家团队为抓手,着力打造高层次人才队伍。目前,聊城市、县两级疾控机构空编101人,仍面临高层次人才匮乏问题。为破解人才荒问题,聊城市主动创造宽松的职称晋升环境,核定人员编制并足额配备,提高疾控专业技术人员比例,以良好发展前景吸引人。另外...

2023聊城莘县事业单位青年人才引进公告,今日开始报名!

引进博士研究生在聊城地区购房可以给予20万元一次性购房补贴。引进的博士研究生可认定为“优秀人才”，发放人才服务金卡，享受高层次人才绿色通道，提供配偶安置、子女入学、父母养老、科研服务、医疗保健、交通服务、文体服务等多种优惠政策和便利服务。

民办初中报名人数若超过计划 今年仍将“派位面谈”各录一半

小学入学与就读幼儿园无关公办初中可单校划片或多校划片按规定,截止到2016年8月31日满6周岁的儿童(含本市户籍儿童,外来务工经商人员、引进高层次人才、驻聊部队现役军人子女等非聊城市户籍儿童)持户口簿及相关证明材料均可到符合入学条件的公办小学申请就读。应届小学毕业生(含本市户籍小学毕业生,外来务工经商人员...

爱上一座城的理由——看莘县人才公寓如何“拴心留人”

近日,记者走进莘县人才公寓,采访了部分来莘高层次人才,探寻四海英才爱上这座城的原因。这里是梦想的起点4月11日,莘州中学年轻教师司慧芳的心里涌起阵阵暖意。原来,她在下班回家途中不慎遗失背包。正在她感到无助的时候,莘县人才公寓“一站式”服务中心值班人员通过调监控、访住户,帮忙找到了背包并登门送到司慧芳...

莘县成立全省首家县级人才发展有限公司 为人才强县插上腾飞的翅膀

同时，该公司还将拓宽“引才”渠道，精准对接各大高校，加强与人才机构合作，吸引高层次人才来莘县工作、创业；为人才搭建实现自我价值的平台，真正做到人才“进得来、干得好、不想走”，努力把莘县打造成为全市乃至全省的“人才引入最优县”，真正让天下英才在莘县这块热土上施展才华、建功立业、成就梦想。据了解，为...

整合20家种苗企业,莘县争取年产优质蔬菜种苗20亿株

抓好人才培养(www.e993.com)2024年11月3日。支持企业与高等院校、科研院所合作定向培养种业人才，促进种业创新人才双向流动。对种子企业科研、生产、检验、营销、管理等人员进行培训，鼓励和扶持企业引进国内高层次人才和领军人物。发挥好科研平台的作用。帮助种业科技研发平台解决资金、人员、生活等各方面的困难和问题，推进各项科技研发工作，争取早出...

山东引人才放“大招” 泰山学者配偶能安排工作

大众网济南3月15日讯(记者赵兵)15日下午,记者从山东省新闻办公室召开的新闻发布会上获悉,山东对三类高层次高技能人才建立专属服务制度,颁发服务绿卡,获得泰山学者或泰山产业领军人才资格的,直接颁发服务绿卡享受安排配偶随迁、配偶工作、优先办理税务登记、海关专项办理进出境物品审批、验放手续等17个方面的专属服务。

聊城市政府工作报告(全文)

出台人才新政35条、青年首套住房政策,评选首届“水城英才”24名,引进高层次人才和外国专家74人、高校毕业生3万人,创新动能更加充沛。项目建设支撑有力。287个省市重点项目超额完成年度投资计划,155亿元专项债券投入使用,7个政策性开发性金融工具项目全部开工。实施制造业技改项目650个,投资额增长25%,高质量发展“压舱石...

省直部门(单位)建立基层联系点情况

9省委财经办乡镇(街道)烟台市莱阳市姜疃镇帮助引进新项目2个以上、高层次人才3名以上;推动村企共建联建,力争新增村集体收入3万元以上村庄4个;协助培树鲁花党建、濯村印记2个党建示范区。2年村(社区)德州市禹城市辛寨镇梁河社区总结推广梁河社区建设经验;每年至少2次邀请省农科院、农业大学等专家对大棚...

“才聚水城·合作共赢”——2021年院士专家聊城行活动启动

操作性强的招才引智政策,设立了1亿元的人才创新发展基金,为高层次高技能人才提供项目扶持、融资支持、生活补贴、住房保障等优惠政策,累计拨付人才生活租房补贴1500余万元;成立聊城产业技术研究院、绿色发展研究院,开通了高层次人才服务绿色通道,开展优秀人才健康查体、休假考察等活动,用心营造出“近悦远来”的人才发展...