“自愿弹性”退休,如何实现养老金差异化?
既然有“弹性”,那么就必须要自愿,让参保人自己有选择权,所以,自愿与弹性二者密不可分。选择“弹性退休”应从养老金待遇水平体现差别《财经》:从2013年中共十八届三中全会首提“渐进式”延迟退休年龄政策,到2021年延迟退休写入“十四五”规划,再到二十届三中全会明确“自愿、弹性”原则,延迟退休进入决策层视野已十...
人社部划定延迟退休配套政策重点,将进一步明确弹性退休怎么办理
改革方案明确,实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则,职工在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》推算,我国女职工最早可弹性提前到50岁(原50岁退休的女职工),最晚可以弹性延迟到61岁退休(原55岁退休的女职工),男职工最早...
人社部:抓紧制定“延迟退休”配套政策 落实自愿弹性原则
根据各方面的意见建议,对需要制定的配套政策措施进行了认真梳理,比如促进就业、保障劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。人社部将会同有关部门,加快制定出台相关政策和支持措施。同时,落实自愿、弹性原则,制定弹性退休具体办法,进一步明确弹性退休怎么办理。南方网、粤学习记者杨政芳实习生阮沁...
人社部:抓紧制定完善延迟退休的配套政策措施 明确如何办理弹性退休
李忠表示,将会同有关部门,加快制定出台延迟退休的相关政策和支持措施。同时,落实自愿、弹性原则,制定弹性退休具体办法,进一步明确弹性退休怎么办理。在保障劳动者权益方面,针对高海拔地区职工退休,会同有关部门加快制定出台相关政策和支持措施。同时,加强对改革政策的宣传解读。通过各地社保经办窗口,12333热线等渠道,...
按照自愿、弹性等原则推进延迟退休改革——访中国人民大学劳动...
“也就是说,每个人的实际退休年龄不是必须要和法定退休年龄一样,而是有一定的弹性。在满足政策规定的条件下,个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间。”赵忠说,自愿、弹性的原则可以更好匹配劳动者多元化、个性化的工作需求,和现行退休政策相比,劳动者有了更大选择空间。
专家解读延迟退休改革:按照自愿、弹性等原则推进
“弹性实施”,则是在统一延迟法定退休年龄的基础上,体现自愿、弹性原则(www.e993.com)2024年10月17日。“也就是说,每个人的实际退休年龄不是必须要和法定退休年龄一样,而是有一定的弹性。在满足政策规定的条件下,个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间。”赵忠说,自愿、弹性的原则可以更好匹配劳动者多元化、个性化的工作需求,和现行退休政策相比...
如何按自愿、弹性原则推进延迟退休?解读来了→
渐进式延迟退休将实施坚持自愿、弹性等原则根据决定,从2025年1月1日起,用15年的时间,将男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至63周岁和58周岁;原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至55周岁。
权威专家解读:延迟退休坚持自愿弹性,将如何推行?
央广网北京9月14日消息(总台中国之声记者车丽)据中央广播电视总台中国之声报道,随着经济社会发展和人口年龄结构变化,迫切需要延迟法定退休年龄。党的二十届三中全会提出按照“自愿、弹性”原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。权威专家解读:延迟退休坚持自愿弹性,将如何推行?
延迟退休明年起施行:如何实现弹性、自愿,对就业有何影响,基本权益...
王晓萍表示,延迟法定退休年龄方案设计有几大特点,一是坚持小步调整,逐步到位。二是坚持弹性实施,自愿选择。三是坚持分类推进,有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄,与现行退休年龄政策相衔接。四是坚持统筹兼顾,协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业,保障各类劳动者基本权益,健全养老托育服务体系。
延迟退休的7个要点:具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性...
能不能自愿选择弹性提前退休?“新华视点”记者第一时间采访权威专家,梳理政策要点。要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、...