东营职业学院创新服务体系 助力毕业生高质量就业
东营职业学院积极贯彻关于“稳就业”“保就业”的决策部署,按照教育部关于毕业生就业“四不准”和“三不得”要求,创新构建“4321”就业体系,全力推进毕业生就业工作。东营职业学院依托“4321”就业体系,破解毕业生就业的难点问题。即围绕就业政策宣传、就业精准帮扶、社会招聘推荐、职业生涯规划等四项服务,着力打造课...
东营职业学院多措并举,服务毕业生就业创业
东营职业学院2024年毕业生6118人,学校根据山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅等就业工作要求,探索“1234”就业体系,既紧紧围绕服务区域经济社会一个中心抓好就业“一把手”工程,全力构建全覆盖就业指导和政校企行产教融合二个体系,着力打造课堂教育、创新创业、网络新媒体等就业工作三个平台,围绕就业政策宣传、...
帮助毕业生迈过就业“坎儿”
“税费优惠政策增添了我们稳岗扩岗的底气。趁着毕业季,我们计划再招收20多名毕业生,补充新鲜血液。”据悉,为帮助企业吸引更多专业人才,国家税务总局东营市税务局主动融入东营市人才建设战略全局,不断优化税收服务,依托税收大数据,通过征纳互动平台分类推送政策清单,落实政策红利,为企业稳定人才队伍、吸引高端人才提供了重...
油城海创园东营海创园东营海外人才让就业触屏可及让招聘广开门路
油城海创园,东营海创园提醒东营海外人才,打造东营海外人才服务全链条,共建东营海外人才幸福家园。本次活动通过直播向广大毕业生及求职者精准带岗,实现求职人才和海外人才企业线上精准匹配,线下精准对接,让企业与毕业生少跑腿,让就业“触屏可及”。本次活动受到了众多求职者与园区企业的好评,表示十分期待下一场带岗直...
最新!事关东营市生源高校毕业生
(一)已在东营市落实就业单位并手续完备的毕业生(已就业毕业生),档案转递分三种方式:1.用人单位有档案保管权限的,按照单位要求将档案直接转递到用人单位。2.用人单位不具有档案管理权限的,但已与市或县区公共就业和人才服务机构签订档案托管协议的,将档案转递到该公共就业和人才服务机构。
...打造校内就业创业“加油站” 供需两端发力,助高校毕业生就好业
促进高校毕业生高质量充分就业,除了要挖潜扩大就业岗位资源,还要提升高校毕业生就业创业能力与素养(www.e993.com)2024年10月22日。为此,山东创新提出在高校建设大学生就业创业赋能中心,通过将地方就业创业服务资源,链接、导入到高校,增强高校资源聚合、配置能力,更好帮助毕业生高质量充分就业。
东营:加快培育专业化养老服务人才 促进养老服务高质量发展
“扬帆”行动等,打造人才集聚“强磁场”;联合民政部门连续举办三届东营市养老护理员技能大赛,指导市技师学院设置老年服务与管理专业等,打造人才培育“孵化器”;联合民政部门开展全市养老机构养老护理员技能等级认定等,打造技能人才“蓄水池”;对符合条件、从事养老服务行业就业创业的高校毕业生等人才落实人才补贴政策...
2024年东营“英才进广饶”事业单位引进人才服务企业招聘简章(14名)
定向培养、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。在东营市范围内党政机关、企事业单位(含中央、省属驻东营单位,含民营企业、民办非企业单位)落实过工作单位的人员不列入引进范围。博士研究生不受招聘岗位计划数量限制(不占用招聘计划数)。
走在前 开新局——东营市垦利区人社局长谈创业
通过整合资源、搭建场景、政策扶持等,激发社区创业原动力,使基层就业创业服务体系下沉到群众家门口,满足群众多元化服务需求,为辖区毕业生、创业者和小微企业等提供运营赋能和创业支持。杨庙社区、振兴社区、胜兴社区作为东营市首批“安‘营’乐业”示范社区,社区“微创业”成效显著,其中杨庙社区的“幸福就业驿站”、...
东营市强化人才保障机制 做好“育才 引才 用才 留才”文章
95亿元,为2225家企业发放稳岗返还资金2990万元,为199家企业961人发放一次性扩岗补助144万元;开展“人社专员”一对一服务,深入900多家规上企业对接联系,依托人力资源服务机构,服务企业超过2万家次,解决企业用工需求11.5万人次;面向高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体,举办200多场招聘活动,达成就业...