让群众拥有满满的获得感幸福感 徐州多措并举促进高质量充分就业

“只有汇聚优质企业前来招聘,才能真正吸引毕业生更好地‘就’在徐州、‘留’在徐州。我们将持续打响‘彭聚英才、城就未来’徐州名校名所行人才工作品牌,聚焦‘343’创新产业集群强链补链延链,培养引进用好人才,让更多人才在徐州建功立业。”徐州市人力资源和公共就业管理中心副主任汪二恒说。深挖政策潜力稳岗惠民...

最高补贴800万,多家医科大学高薪招聘医学人才

“聘为教授、博导,年薪不少于200万元,购房补贴600万-800万元,提供周转住房1套……”这是位于江苏的徐州医科大学今年为引进高端人才所开出的待遇。据人民日报健康客户端记者梳理,今年包括徐州医科大学、海南医科大学、福建医科大学等多所医科大学,均有发布高层次人才招聘方案或公开招聘人才公告,并承诺百万年薪、购房补...

徐州大力建设青年发展型城市

集中发放高层次人才引进奖励、技能人才奖励、青年人才补贴;举办凤凰湾创芯人才港入住仪式;发布徐州市企业人才需求……9月21日,“彭聚英才·城就未来——2024徐州人才周”启幕。期间,既有人才新政兑现、青年人才招引、科技金融对接、创新创业赋能等政策赋能活动,也有秋季大学生系列校园招聘会、“徐州科创圈”创新创业大赛...

徐州着力下活“引育用留”一盘棋 以融合之笔写好引才“后半篇文章”

活动中，对高层次人才、技能人才代表分别进行集中资助与奖励，对青年人才发放生活补贴，并启用凤凰湾创芯人才港。9月中旬，第47届世界技能大赛在法国里昂闭幕，来自徐州技师学院的王子桐获得餐厅服务项目比赛铜牌。这位即将毕业的姑娘，特意身穿比赛时的领奖服，来到活动现场领取20万元奖励。围绕推进人才政策落实，前不久...

2024徐州人才周启动!写好人才来徐“后半篇”文章

“毕业后,我怀揣工程机械之梦,选择留在徐州、加入徐工。”作为中国矿业大学在徐就业人才代表,省“333”高层次人才、徐工研究总院院长助理靳翠军说,徐州人才引进专项资金补助和企业对于高端人才的激励政策,为他解决了后顾之忧,让他更加坚定了留在徐州、扎根徐工的信心。

四川省乐山市2024年下半年引进人才公告(1232人)

通过本公告引进且符合条件经备案确认的高层次人才,原则上在乐服务期限不低于5年,除享受单位工资福利外,还可按照《乐山市人才政策“嘉”十条》等政策规定享受引进人才相关政策待遇:(一)安家补助对企事业单位新引进的博士后、博士、正高级专业技术职称人才、副高级专业技术职称人才分别给予50万元、30万元、30万元、10...

徐州市人才资源总量187万 着力下活“引育用留”一盘棋 以融合之笔...

今年以来,徐州出台20个配套实施细则及操作规程,形成“1+20+N”政策体系,同时开发“一网通办”2.0系统,为上万人次各类人才发放补贴……“从上大学到毕业工作,我在徐州已有22年。这里的人才引进专项资金补助和企业对于高端人才的激励政策,为我解了后顾之忧。”在活动中发言的徐工研究总院院长助理靳翠军是省“333工...

改革人才评价机制 激发人才创新活力新闻发布会

完善人才激励政策,研究出台《枣庄市促进博士(后)来枣创新创业实施细则》,为入站博士提供生活补助和其他项目配套支持,10家企业被认定为省博士后创新实践基地,招收博士后人才18人。推动人才梯次发展,组织各类人才积极申报人才工程,新增6人享受国务院特殊津贴和省政府特殊津贴,3人获评泰山产业技能领军人才、220人获评市级...

徐州市自然资源和规划局

鼓楼区、云龙区、泉山区和徐州经济技术开发区分别将本辖区整体划定为一个区片,执行标准为综合地价51500元/亩,其中土地补偿费28000元/亩,安置补助费23500元/人。铜山区将本辖区整体划定为一个区片,执行标准为综合地价50500元/亩,其中土地补偿费27000元/亩,安置补助费23500元/人。

融合之笔,写好徐州引才“后半篇”文章

——今年以来,徐州出台20个配套实施细则及操作规程,形成“1+20+N”政策体系,同时开发“一网通办”2.0系统,为各类人才发放补贴上万人次。……一项项政策、一个个成果,与徐州的发展实际,与徐州人才的工作实际,与各类人才的需求实际,紧密匹配融合,用实功、实绩增强了人才的获得感、幸福感,推动形成“天下英才聚彭城...