(身边的变化)聚焦杭州生育津贴“省心办”:全程“无感” 让幸福有感
如今,浙江省智慧医保系统生育津贴模块会自动将医院上传的生育信息等,按用人单位或灵活就业人员的参保区划,推送至相应的区(县、市)医保中心。相应的医保经办机构会在产妇办理出院后的5个工作日内,将生育津贴拨付至用人单位或本人账户。“值得一提的是,以往有部分用人单位不按规定发放产假工资...
杭州灵活就业人员参保条件
1.年龄条件:灵活就业人员参保的起始年龄一般为18周岁,年满1周岁的婴幼儿也可参保。2.缴费基数:灵活就业人员的缴费基数一般由他们自行选择,但需要在规定范围内。不同社保项目的缴费基数可能存在区别。3.缴费方式:灵活就业人员可以选择按月缴费或按年缴费,缴费方式灵活多样,方便他们根据自身情况选择合适的缴费方式。4...
让孕妈妈省钱又省心(建设生育友好型社会)
在滨州,生育医疗费用报销标准更是两次提高:2020年4月,三级医院年度首次起付线700元,按85%比例报销;今年1月1日,职工医保支付比例再提高,不设起付线,不分孩次,目录内医疗费医保统筹基金全额支付。今年,山东将缴纳职工医保的灵活就业人员纳入生育医疗费用保障范围,可享受与单位职工相同的生育医疗费用报销政策。生育保险...
人民日报关注滨州等地完善生育保险制度 让孕妈妈省钱又省心
“在实现生育津贴‘快捷办’前,生育津贴申领的平均时间大概在产妇生育后的10个月左右。”杭州市医疗保障事务受理中心副主任秦正大说。如今,产妇在办理医保结算出院时,医院同步上传生育信息(包括生育日期、生育方式、胎儿数)并即时传递至医保经办部门;再由智慧医保系统生育津贴模块按用人单位或灵活就业人员的参保区划推...
杭州全面优化生育保险政策
调整后的生育保险政策中,灵活就业人员新增纳入我市生育保险参保范围。自2022年7月1日开始,以在职职工身份参加我市职工医保的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。灵活就业人员生育津贴符合申请条件的,按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假...
灵活就业人员和多孩家庭如何享受生育津贴?杭州发布优化生育保险...
灵活就业到达退休年龄延缴人员与失业金代缴人员按现行规定不缴纳生育保险,医疗待遇正常享受,不享受生育津贴待遇(www.e993.com)2024年10月19日。后续,失业金代缴人员缴费及待遇政策按照国家和省政策调整情况贯彻执行。明确可享受生育保险待遇的参保时限符合生育政策的人员,生育时在本市职工医保待遇期内,生育前后连续参加杭州市职工医保(含生育保险)...
杭州生育保险缴纳多久可以报销?杭州生育津贴灵活就业人员可以领取吗
可以,2022年7月1日起杭州市灵活就业人员新增纳入生育保险参保范围,意思就是在杭州以灵活就业人员身份申请缴纳的社保,里面包含了生育保险,女性生孩子的时候可以报销也可以申领生育津贴。灵活就业人员生育津贴按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数。并且女性生孩子申领生育津贴...
杭州全面优化生育保险政策 灵活就业人员同步参保
中新网杭州8月18日电(张煜欢雷昱儿)18日,“落实‘浙有善育’,全面优化生育保险”政策吹风会在浙江杭州召开。记者从会上获悉,杭州市对现行生育保险政策进行了全面优化调整,如灵活就业人员新增纳入生育保险参保范围、将生育保险待遇等待期缩短至6个月等,进一步增加生育保险政策的普惠性供给。灵活就业人员同步参加...
灵活就业人员至少可领2万元生育津贴,市医保局详细解答杭州生育新政
今日上午,杭州市政府新闻办公室召开政策吹风会介绍杭州市医疗保障局在落实“浙有善育”,全面优化生育保险政策方面的相关情况。变化1:灵活就业人员纳入生育保险参保范围自2022年7月1日开始,以在职职工身份参加我市职工医保的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下统称灵活就业人员)同步参加生育...
杭州:灵活就业人员新增纳入生育保险参保范围
中新网8月18日电“杭州发布”微信公众号消息,杭州市政府新闻办公室联合市医疗保障局18日召开政策吹风会,介绍杭州市医疗保障局在落实“浙有善育”,全面优化生育保险政策方面的相关情况。其中明确,杭州市灵活就业人员新增纳入生育保险参保范围。自2022年7月1日开始,以在职职工身份参加杭州市职工基本医疗保险的无雇工...