西山煤电上半年转岗分流3956人 完成全年计划的65%
2020年7月22日 - 新浪
西山煤电以“个人受益、企业瘦身”的双赢原则指导转岗分流工作,出台了一系列稳定人心的政策:内退管理办法由提前2年办理放宽到提前5年即可办理;组织化劳务输出人员管理办法规定原单位为外出职工发放保底工资,为他们代扣代缴各项保险和住房公积金、企业年金,其他待遇与在岗职工同等对待,职工外出劳动所得全部归个人所有;停薪留职...
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全国知名煤矿企业员工及高管工资对比-神华第一晋控第二中煤第三
2021年6月20日 - 网易
基薪由本单位及公司当年在岗职工人均工资为基数,根据单位经营规模大小等因素分类确定;绩效薪是公司为调动各单位经营班子积极性,根据各单位经营贡献大小、经营业绩考核结果确定;特殊贡献奖是公司对在安全生产、经营管理、改革创新、政策资金争取、证照手续办理等方面取得突出成绩和做出重大贡献的各单位经营班子成员,给予的特殊...
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山西各大国有煤炭集团休假待岗等内部救市措施
2016年5月20日 - 新浪
单位给予办理;而无法内退且无人选择、也不愿暂停劳动合同的职工,则进行最长三个月的待岗培训,第一个月发太原最低工资的80%,即1296元;第二个月发放第一个月收入的80%,即1036元;第三个月发放第一个月收入的60%,即777元。
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