胖东来员工薪资、福利曝光了!

这个年薪,在许昌肯定算高工资,而且对于一个刚毕业的本科生来说,即便放在一线城市都不算低了。不过,网友们想去胖东来上班并不仅仅看重它的高工资,更看中它其他“人性化”的福利,这些福利让每一个员工都感受到了尊重。▲图源:小红书在一份胖东来福利项目表中,有几种福利项目特别引人注目,比如关怀福利、超长...

一文了解沃尔玛(Walmart)验厂的要求,如何配合沃尔玛(Walmart)验厂

人权验厂指沃尔玛对供应商执行劳动法情况的检查,主要表现在员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准以及保险福利,安全保护,工作环境的评估。其核心就是人事、考勤和薪酬福利、职业病健康体检方面的检查。沃尔玛中最核心部分的就是人权验厂,人权验厂采用一票否决制,也就说只要发现重大违规项,沃尔玛将取消与该供应商合作...

沃尔玛等单位招聘172人——

薪资福利待遇:4000-5000元,五险一金,季度奖,十三薪,带薪年假,生日会,年节福利,夜班津贴。鲜食员工20人岗位要求(含学历及证书):中专及以上学历,能适应8小时站立的工作岗位,接受早晚班倒班,及夜班,能适应低温工作环境,有烘焙裱花、烤鸡、肉类分割等工作经验优先。岗位职责:遵守公司政策,执行公司运作流程;维护卖...

勤务辅警、游乐园、沃尔玛!石景山一大波家门口好工作来了!

薪酬待遇:3000-8000元,五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工餐、采暖补贴、加班补贴。联系电话:68818777电子邮箱:sjsylyrlzyb@163工作地点:北京石景山游乐园北京沃尔玛百货有限公司鲜食员工10人岗位职责:遵守公司政策,执行公司运作流程;维护卖场营运标准,保持货架商品丰满,整洁;维护部门区域的安全卫...

11·21出海必读|竞争对手开始合作:亚马逊海外购在京东开业

11月19日,亚马逊宣布2025年对销售合作伙伴的一系列费用政策。一方面,将不会提高美国推荐费和亚马逊物流(FBA)费用,且不会新增费用类型,还会降低部分费用并给予新优惠。尽管面临通胀及对员工薪酬福利的更多投入,亚马逊通过创新、提效和减缺陷成功降本。未来,其会继续投资与费用相关产品体验,如改进费用计算器和预览...

沃尔玛再推限时福利,新卖家佣金最高可享25%折扣

日前,美国零售巨头沃尔玛发布消息称再次为平台新卖家推出了“New-SellerSavings”新卖家扶持限时优惠计划,包括各种激励措施和福利政策,在卖家使用沃尔玛独家工具和服务时提供高达25%的佣金折扣,有效期为90天(www.e993.com)2024年11月24日。沃尔玛推出新卖家优惠计划图源:Walmart具体来看,卖家在完成注册登录并完成新卖家调查的步骤之后可立享10%的佣...

秋招季来临,一起来看看国企央企的薪资待遇和福利吧!

三、主要福利国家电网是按照当地最高标准，为员工缴纳社会保险和住房公积金其福利待遇相对而言比较完善。其法定福利+补充性福利包括了：六险两金、节日福利、带薪福利、政策是福利等等。其本科学历出身的一般正式员工的薪资根据不同城市略有不同，一线城市基本在30万左右，二线城市则只有25万，三线城市更是只有20万左右...

中秋节公司发的沃尔玛电子购物卡可以回收变现金吗?

然而,对于员工个人而言,能否灵活利用这份福利,直接关系到其实际价值的体现。京回收平台推出的沃尔玛电子卡回收服务,无疑为员工提供了更多的选择空间,让闲置资源得以有效转化,实现了双赢的局面。未来,随着消费者对个性化、多元化服务需求的日益增长,京回收平台将继续深耕充值卡券回收领域,为广大用户提供更加优质、高效的服务...

沃尔玛天天低价的战略如何形成?

对于沃尔玛来说“天天低价”并不仅是口号,而是坚定执行的发展政策,20世纪80年代初沃尔玛27%的加价倍率是折扣百货中最低的,1985年降至25%,80年代末进一步降低至23%。由于产品实行“低价格”策略,与竞争对手相比,沃尔玛并不具备毛利率优势,在国际化扩张前持续降低并显著低于竞争对手。

胖东来:满足打工人对“理想工作”的所有要求!网友:只此一家!

沃尔玛（中国）年员工流失率平均约为17.8%，海底捞最辉煌的时候员工流失率也在10%左右。而胖东来年员工流失率约为6.9%，员工离职率低于5%，有些部门离职率更是达到仅有1%或2%。胖东来可以说是除了“铁饭碗”之外，工作最稳定的企业，稳定到爆炸！主动辞职的员工，不仅对公司一点怨言都没有，甚至把于东来的经营...