2025退休新规揭秘 灵活就业者55岁能否正常退休70 80后退休时间表

根据《全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，我国将用15年的时间，逐步将男、女职工的法定退休年龄从现行的60/55/50周岁，调整到63/58/55周岁。这一消息一出，立即在社会上引起了轩然大波，尤其是对于那些即将步入退休年龄的灵活就业者来说，更是心头一紧。伯父就是其中的典型...

退休年龄最新规定2024年新政策解读

目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。从实施进度看,改革目标不是一步到位,而是渐进式、以较小幅度逐步推进。男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工,每4个月延迟1个月;原法定退休年龄50周岁的女职工,每2个月延迟1个月。要点二:可弹性提前...

女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议

实行劳动合同制和养老保险制度之后,国家和福建省有关文件又进一步明确,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休;女性城镇灵活就业人员、农民合同制女工人领取企业职工基本养老保险待遇的年龄条件为年满55周岁。也就是说,女职工退休年龄取...

为什么女性灵活就业人员退休年龄是55周岁?企业职工却是50周岁?

广东省要求以单位职工参保过就可以50岁退休。北京市则是灵活就业人员可以参加失业保险,本身就是工人身份,因此可以自然而然的50岁退休。总体来说,女性灵活就业人员55周岁退休的规定出台才20多年,不过相信会随着未来社会的情况变化,不断进行完善的。

延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件

决定有针对性地提出完善就业公共服务体系、健全终身职业技能培训制度、完善困难人员就业援助制度、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障等一系列举措。莫荣认为,随着相关政策落地,将有效减缓改革对劳动力市场的影响,助力青年等各类群体就业。决定还提出,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬...

女性灵活就业参保人员,是50岁退休还是55岁退休?正确答案在这里

第三,虽然女性灵活就业人员有企业工作经历,但是因为工作年限不足10年,只能按照55周岁退休(www.e993.com)2024年11月12日。第四,少部分地区对于女性灵活就业退休年龄规定比较宽松,就没有那么多不友好的规定,只要累计缴费满15年,统统按照50周岁退休。比如青海、青岛、杭州、四川等地,对于女性灵活就业人员采取与女性工人一致的退休政策,都是在50周岁退...

一键查询退休年龄!延迟退休政策权威解读

政策要点如下↓↓↓要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。

2021年,女性自己交社保是50岁退休还是55岁退休?正确答案在这里

先说结论,女性自己交社保的法定退休年龄是55周岁,而不是50周岁。财艺君这样说可是有依据的。根据劳社部发〔2001〕20号《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》的规定,城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年...

涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休

为解决企业反映比较突出的女职工退休年龄不一致问题,原劳动和社会保障部下发了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号),将国家原来没有规定的城镇个体工商户和灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性职工领取养老金的年龄统一为55周岁。

延迟退休的7个要点:具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性...

“新华视点”记者第一时间采访权威专家,梳理政策要点。要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。