市国资委关于印发常州市市属企业工资总额管理实施办法的通知
第十四条工资总额在预算范围不发生变化的情况下,原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额,但发生兼并重组、新设企业或者机构、接收政策性安置人员等情况的,可以综合参考全市城镇非私营单位就业人员、本行业就业人员或本企业职工平均工资等因素合理增加或者减少工资总额,并相应调整次年工资总额基数。新设企业或者机构...
上海市国资委:更大范围、更深层次、更广领域统筹配置国有资产...
强化与各类主体的战略协同,坚持和落实“两个毫不动摇”,把联动相关部门、协同各方作为服务企业、赋能企业的重要抓手,贯通政府、政策与市场主体,统筹科技、产业、金融高水平循环,联动国资央企、民营外资等各类所有制企业,积极营造开放合作、优势互补、共同发展的良好生态。(原题为《聚焦核心竞争力深化国资国企改革》,...
开展“6·30”活动,看省国资委有哪些做法?
——指导企业通过调动派驻镇帮镇扶村工作队、驻村第一书记推出品质优良、价格合理的特优帮扶农副产品,整合挖掘线上线下销售渠道,采取终端采购和消费,打通帮扶特农副产品销售消费“最后一公里”,促进品质提升和产业链完善,实现消费帮扶由政策驱动向市场驱动转变。——精选优质农产品和文旅项目,共同打造国资国企帮扶...
2024四川中共雅安市委组织部雅安市国资委关于选聘雅安市市属国有...
选聘人员如符合我市人才引进政策,可按规定享受相关待遇。如聘用期满、工作成效突出且符合相应岗位任职资格条件,根据工作需要可在市管国有企业内交流或提拔使用。六、此次竞聘工作全程接受纪检监察部门监督监督电话:12380(市委组织部干部监督科)、0835-2880851(市国资委企业监督科)、0835-2620739(市纪委监委驻市委组织部...
国资委保先教育工作部署 - 国务院国有资产监督管理委员会
新兴铸管集团有限公司原属军工企业,划归国资委管理后,又陆续有几十家军工企业划入,改革发展稳定的任务十分艰巨。一方面,要做好14户军保企业的破产工作;另一方面,所属的50多户企业中,三分之一处于亏损状态,三分之一微利,所有企业都面临着军品任务优惠政策到期而带来的订单不足、产量减少的情况,保稳定促发展的任务...
国务院国有资产监督管理委员会
国资委副主任王瑞祥11月28日,中央召开了第三批保持共产党员先进性教育活动工作会议(www.e993.com)2024年10月23日。第三批先进性教育活动正式启动。今天,根据委党委总体部署,委先进性教育活动领导小组办公室正式成立,召开第一次全体会议。办公室成员共40人,分五个组,各组组长都由局级干部担任,办公室的力量比较大。从现在开始,机构成立,人员到位,...
《求是》杂志刊发国资委党委署名文章:坚持党的领导、加强党的建设...
激励干部担当作为。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重,制定落实“三个区分开来”激励干部担当作为的制度文件,建立容错机制、完善激励政策,大力弘扬企业家精神,极大激发调动企业领导人员干事创业积极性。坚持强基固本,把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒...
北海市国资委关于全面深化市属国有企业三项制度改革专项行动工作...
要充分发挥企业党组织和工会等组织的作用,扎实做好政策宣传和培训,引导广大员工转变观念,理解改革、支持改革、积极参与改革。通过广泛营造想发展、谋发展、促发展的浓厚氛围,激发市属国有企业干部职工想干事、敢为先、促崛起的斗志,凝聚全体国企职工的智慧和力量,以更加昂扬奋发的斗志、更加积极进取的精神、更加务实勤勉...
【特稿】创新考核分配机制 激发国有企业活力——专访国务院国资委...
袁野:国有企业必须落实按劳分配原则,坚持在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提升。激励政策要聚焦高质量发展和效益提升,进一步向作出突出贡献的人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜,最大限度调动广大干部职工干事创业的积极性、创造力。一是切实做好工资总额预算编制。中央企业要坚持工资效益联动和激励约束对等原则,加快健...
国务院国资委印发《关于做好2021年中央企业违规经营投资责任追究...
国资委将采取组织培训、调研座谈、政策解读、经验推广等形式强化责任追究工作的指导督促,并选取部分企业对重点工作的落实情况进行调研检查。探索按行业组织建立中央企业责任追究工作交流组,形成常态化的沟通机制。(三)及时反馈报告。各中央企业要做好重点任务落实情况的报告,其中责任追究工作体系建设“回头看”自查报告(...