沈阳国资最新发布!快来报名!涉及13家国企!具体职位、薪酬待遇→
拓宽引进渠道,积极向社会和高校毕业生推介沈阳国资国企,为企业招引紧缺经营管理人才和专业技术人才。近年来,共引进人才1958人,其中,市场化选聘各级企业经理层成员102名;注重柔性引才,建立外部董事人才库,入库人才39人。优化人才结构,围绕全市21条产业链特别是8条重点产业链,指导企业立足服务国家战略和沈阳振兴,...
沈阳国资面向全国招引人才,涉及13家国企!
近年来,共引进人才1958人,其中,市场化选聘各级企业经理层成员102名;注重柔性引才,建立外部董事人才库,入库人才39人。优化人才结构,围绕全市21条产业链特别是8条重点产业链,指导企业立足服务国家战略和沈阳振兴,根据自身需要调整人才招聘岗位,为全市创新链产业链延链补链提供人才支撑。创新引才机制,健全与驻沈...
2024年“自贡知名高校秋招行人才主题日”引进医疗类人才354人公告
六、引进政策及待遇高等院校和重点企业引进人才,由用人单位提供相应的薪酬福利待遇;事业单位引进人才,按政策规定享受事业单位薪酬福利待遇。符合政策条件的,可按规定享受生活补贴、安家补助、人才公寓等人才待遇。七、纪律与监督人才引进全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的人员(含应聘...
市人社局:强力推动市属企业引进各类人才
9月20日,在“沈阳国资2024年‘人才强企’引才行动”新闻发布会上,市就业和人才服务中心党委书记李光耀介绍了推动市属企业引进高水平经营管理人才、高层次技术研发人才、高素质专业技能人才等方面采取具体举措。聚焦高层次人才。一是深入实施高精尖科技人才培养项目,给予ABC类人才从50万元到500万元不等的奖励资助,70万...
快来报名!沈阳国资面向全国招引人才,涉及13家国企!具体职位、薪酬...
丰富人才培养方式,制定《市国资委机关与市属企业干部双向实践锻炼工作方案》,采用挂职锻炼、项目合作等方式,推动关键岗位17名干部双向交流;选派3名青年科技人才赴江苏国企学习锻炼,积累经验、增长才干;加强对青年人才的发现和培养,建立212人的优秀年轻经营管理人才储备库,建强沈阳国资国企持续高质量发展后备力量。打造人才...
沈阳13家国企面向全国招引人才!具体职位、薪酬待遇
沈阳国资2024年“人才强企”引才行动正式启动面向全国招引人才共计提供125个需求岗位引才企业包括盛京金控、沈阳地铁等共13家企业本次引才行动报名时间是9月19日—10月2日24时扫码查看职位条件、薪酬待遇及报名渠道沈阳国资2024年“人才强企”引才行动新闻发布会9月
沈阳正式出台2024版“兴沈英才计划” 4个方面加快推进人才强市建设
六是产业人才支持。围绕我市主导产业和新兴产业的人才需求,编制年度《急需紧缺人才需求目录》,按目录引进的人才,分3年给予总计3万-30万元奖励。突出政策直达,新增对产业链的链主企业或重点企业,给予自主奖励名额。七是青年后备人才支持。对博士、硕士、本科高校毕业生给予16万元、8万元、4万元的综合补贴;注重向...
辽宁:2024版“兴沈英才计划”政策措施重磅发布!五部门权威解读!
既注重支持引进人才,也注重本地人才培养、留住人才,新增对沈阳市自主培养且未享受过高精尖优才等政策资助的院士、国家级人才计划入选者等,按A类、B类、C类分别给予每人每月5000元、3000元、2000元生活津贴。注重形成政策合力,新增对获得“国家卓越工程师”等荣誉表彰的先进个人,经认定后可享受相应层次人才资助。
召唤青春向北 招揽英才向新 我市赴沈阳开展域外人才引进系列活动
在春意盎然的4月初,市人才服务局携手市文广旅局,将长春的“揽才专列”开向沈阳。随着“宣讲政策,招揽英才,助推发展”——2024年长春市重点企业域外人才引进及人才政策宣讲会系列活动的成功举办,许多在沈阳读书的青年学子纷纷将就业奋斗的目光锁定长春。
辽宁省人民政府
支持重点产业人才。围绕沈阳市主导产业和新兴产业的人才需求,编制年度《急需紧缺人才需求目录》,针对按目录引进的人才,分3年给予总计3万-30万元奖励。突出政策直达,对产业链的链主企业或重点企业,给予自主奖励名额。支持青年后备人才。对博士、硕士、本科高校毕业生给予16万元、8万元、4万元的综合补贴;对进入工作站(...