压实担当责任 促进敢作善为江苏具体化规范化落实“三个区分开来...
各地纪检监察机关紧盯重点领域、重点工作、重点任务,综合考虑动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响和挽回损失等情况,对该容错的大胆容错,鲜明树立“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的工作导向。以宿迁为例,市纪委监委创新建立评主观动机、评工作依据、评决策过程、评社会影响、评事后态度的“...
【每日一习话】为改革者负责、为担当者担当
习近平:要建立健全激励机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,为改革者负责、为担当者担当,激发党员、干部干事创业的热情和劲头。这段话出自2020年10月14日习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的讲话。唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜。四十多年的改革开放成就充分证明,正是因为...
...房主是否因事先约定“一切安全事故由承包者负责” 而免责?
所以判决余某承担60%的赔偿责任,王某和马某各自承担20%的责任。关于房主王某辩称与承包者余某签订有安全合同,约定了一切安全事故由余某负责,该约定因为免除了王某的责任,加重了余某的责任,违反了法律、行政法规强制性的规定,属于无效条款。-Part3-法官寄语农村建造房屋,房主将建设工程发包之前,应当谨...
权威发布|聊城健全五位一体正向激励机制,为担当者担当、为负责者...
今年,聊城市委部署开展干部担当作为提升行动,全市纪检监察机关将切实履行协助职责,精准稳慎做好激励鼓劲工作,探索健全“容错纠错、澄清正名、严查诬告陷害、精准问责、关爱回访”五位一体正向激励机制,坚决为担当者担当、为负责者负责。一是坚持宽严相济,放大综合效果。全面贯彻惩前毖后、治病救人方针,综合考量事实证据、...
江门鹤山:健全“容错免责”机制,为“实干者”撑腰鼓劲!
鹤山市委书记刘志刚表示,建立容错机制,不是无原则、无底线地包容,关键是要准确把握“三个区分开来”,明辨“为公”还是“为私”,分清“无心”还是“有意”,判定“无禁”还是“严禁”,严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线,为担当者担当,为负责者负责。
企业“共享”员工,也应共担劳动者保护的责任
企业“共享”员工,也应共担劳动者保护的责任(www.e993.com)2024年10月6日。只有在法治框架下严格落实劳动者保护的责任,不因“共享员工”而降低劳动者保护的标准、侵害劳动者合法权益。“共享员工”模式才能行稳致远,实现劳资双方和经济社会发展的多赢。
长丰:为担当者担当负责 让想为者敢为有为
长丰:为担当者担当负责让想为者敢为有为“感谢组织帮我查清事实,为我澄清正名,让我彻底放下了思想包袱,消除了顾虑,今后一定会用实际行动回报组织的信任和支持!”澄清正名大会上,长丰县庙岗社区报账员闫某某表示将在今后的工作中进一步加强与村民的沟通,始终做到用心用情用力服务好群众。
东方红三年封闭期基金集体沦陷,张锋如何对投资者负责?
受“长期投资”理念的影响,公募基金公司倾向于推广具有至少3年持有期限的基金产品,这类产品吸引了大量追求长期稳健收益的投资者。东证资管,作为第一家证券公司旗下的资管机构,是为数不多的以权益基金为主要规模的基金公司之一。2014年9月,东证资管发行了第一只三年期封闭基金东方红睿丰混合。由于业绩表现出色,在...
为干事者撑腰、为负责者担责,虹口区激励担当作为、纠治推诿扯皮
“干部不接地气,如何真正听取群众诉求?”欧阳路街道党工委书记吴迪告诉记者,要让干部揽事没退路,也要为干事者撑腰、为负责者担责。除了“居委吹哨,科室报到”,针对居民区党总支书记队伍年龄偏大问题,欧阳路街道还制定了三年计划,推出“我要当书记”赛马场,创新性地以竞争性选拔的方式动员街道干部和居民区社工参与竞...
为担当者担当,为负责者负责
为担当者担当,为负责者负责“敢于担当”是作为好干部的标准之一,干部有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。各级党组织要旗帜鲜明为敢担当的干部担当,为敢负责的干部负责,切实为干部干事创业、担当作为消除顾虑、保驾护航。干部为事业担当是前提,组织为干部担当是保证,只有组织敢于担当,干部才会有底气,...