AI面试风起 银行应聘者开启“魔法对轰”

从银行面试流程来看,第一步需要填写面试银行以及需要面试的岗位,无需填写额外的细节;第二步,当AI面试官提问时,工具会自动聆听面试官提问,软件全自动一键生成答案,考生按照答案回答即可。还有一些AI面试辅助工具可以分析用户现有简历内容,指出哪些部分需要进一步突出重点、补充关键成果;可以模拟面试官角色向考生提问,营造真...

AI面试官来了你准备好了吗

“我更希望跟真人交流，因为比较有场景感，而且我也希望跟懂业务的人聊一聊工作的相关细节。”梁璐觉得，线下面试能让应聘者更好地了解企业的精神面貌、工作氛围，应聘者在选择的时候也能有更多参考。梁璐还认为，即便线下面试没有通过，她也能通过这次经历让自己应对面试的能力有所提升，而这一点是AI面试提供不了...

“我的面试官 不是人!”AI面试的新奇体验

“AI最了解AI!可以生成符合目标人才画像的答案。”社交平台上,一款号称“面试神器”的AI面试软件销售人员告诉记者,该款软件基本可以嵌入到所有的线上面试软件上。用AI自动识别面试官问题,然后生成答案,面试者在面试过程中可分屏查看。巨丰投顾高级投资顾问于晓明表示,AI面试可以极大地提高银行面试效率,能在短时间内处理...

今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?

思思还觉得,相较于与真人HR面对面进行线下面试,AI面试虽然能节省用人单位和应聘者的时间成本,但AI面试在互动环节上还是存在一些不足。比如,她参加的这场AI面试,并没有设置应聘者对用人单位的提问环节,她本来想向用人单位咨询一下具体的工作内容和薪金报酬等问题,结果“智能HR”在提问环节结束后,马上就转到了答测试...

“我的面试官 不是人!”

一是实现人岗匹配,相关系统与银行招聘系统对接,覆盖简历获取、简历分析等流程。二是提升面试效能。系统根据面试者的回答内容,实时分析其沟通能力、抗压能力、问题解决能力等。此外,通过分析面试者的语速快慢、语调变化、词汇丰富度等,系统能够评估面试者的心理素质、思维条理等。

今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

还有部分面试者反映,“AI面试官”在捕捉求职者的情绪状态方面存在局限(www.e993.com)2024年12月19日。中国科学院自动化研究所研究员王金桥认为,目前AI面试主要应用在一些基础性岗位招聘中,对于工作复杂度高、人际互动要求高或者难以量化的岗位还不适合。此外,业内人士指出,AI面试在评估心智成熟度、人格魅力等“软实力”方面尚有不足,对于艺术、...

AI担任面试官如何扬长避短

坚持对应聘者的尊重，才是一场面试组织是否成功的关键。AI也许还不够聪明，但至少应当做到不那么“冷冰冰”，尽可能让考生缓解焦虑、充分表现，是AI面试应当遵循的原则。现实中，有的用人单位在AI面试环节为考生提供两次作答机会，第一次回答不好还可以继续作答，就是值得提倡的做法。（陈东）来源：中国青年报...

AI都能教人面试了?简历只加一句话,offer爆涨四倍

公司的人用AI来找人,找工作的人用AI来面试。那么问题来了,AI面试AI的世界还会远吗?01糟糕,面试官被AI包围了想想一下,面试者不再磕磕巴巴地答题,而是偷偷地将问题输入Claude模型,然后从屏幕一侧朗读答案,面试官满意,面试者也笑了。▲马斯克评价AI“作弊”,来源:X...

想要更公平的AI面试,不想选拔做题家

他鼓励面试者善用AI工具,在面试前利用AI来搜集资料,了解相关行业与企业知识,甚至可以试着和大模型来一场模拟面试,提升自己的综合素质。但如果在面试时背稿,甚至是直接用AI帮助回答问题,则很容易就被识破。毕竟,AI最了解AI,在AI面前,最好还是不要装了。

这项资格考试(面试)报名相关事宜答考生问

(3)回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题,要求考生回答,时间5分钟左右。(4)试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示),时间10分钟。(5)答辩。考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问,考生答辩。