国家卫健委:用人单位应组织高温天气作业的劳动者进行健康检查

用人单位应当在高温天气来临之前,组织高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。用人单位要根据生产特点和作业条件,合理安排和调整作业时间,不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3...

重庆出台通知保护劳动者权益 40℃以上高温停止室外露天作业

“用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业、以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。”市人社局相关负责人表示，要加强与应急、卫生健康等有关部门协调配合，以室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、物流快递等行业企业为重点，开展高温作业劳动者权益保障...

40℃以上,停止室外露天作业!重庆市人社局发布《通知》保障高温下...

????日最高气温达到40℃以上时,停止安排劳动者进行室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,尽量缩短室外连续工作时间,不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,要采取换班轮休等方式,缩短室外露天作业劳动...

高温天气下,露天作业劳动者应注意什么?国家卫健委回应

一是要及时关注当地气象部门发布的天气预报，对于可以调整作业时间的，应当根据预报气温及时调整作业时间，尽量避免在高温时段作业和外出活动。对于外卖小哥等难以调整作业时间的，外出时要做好个人防护，穿戴防晒服、遮阳帽等，避免阳光直射皮肤，也可以随身携带一些如藿香正气水等防暑药物，以备不时之需。二是及时补充水...

...首个高温红色预警!中心城区将升至40℃!立即停止户外露天作业!

应立即停止户外露天作业!停止作业有法可依!根据国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会颁布的《防暑降温措施管理办法》第八条在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施:...

夏季高温作业,这些防护指南了解一下→

普及高温防护、中暑自救、急救等职业卫生知识,提高劳动者自救互救能力(www.e993.com)2024年11月20日。4.合理安排室外露天作业时间在高温天气期间,根据地市级以上气象主管部门所属气象台发布的预报气温,合理调整作业时间。5.保护特殊人群不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)规定的第三级以上...

重庆:35℃以上高温天气从事室外露天作业应发放高温津贴

不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。鼓励强化防暑降温劳动保护措施。用人单位加强对高温作业岗位人员的关心关爱,在高温作业场所配备必要的防暑降温设备设施,为从事高温作业劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温物品药品等,营造安全的工作环境。

【百姓关注】温馨提示!劳动者高温作业这些权益保障别忽视

对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务,不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。在高温下工作,劳动者可享受“高温津贴”,高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴,是工资的组成部分。高温津贴由劳动者所在...

合肥下发通知要求做好高温天气建筑施工安全生产

各作业单位要按照气象部门发布的天气预报信息,严格遵守高温作业时间要求。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,施工单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不...

芜湖要求:停止户外露天作业!

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用工企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。据通知要求,夏季高温建筑施工安全生产工作,各建筑工地做好防暑降温措施,严防中暑、中毒...