为什么说华为的“BLM模型”是典型的“全过程绩效管理”?

当期绩效等多个类别,很多组织至今也未能完全弄明白应该管理的绩效是“什么”;另一方面,“管理”的概念也很复杂,对于“管理是什么、做什么,如何有效管理”的理论五花八门,如丛林一般让管理者迷失其中;然而,由两个复杂概念组成的“绩效管理”却好像

任正非的“灰度管理”,到底是什么?读懂后人生就像开了挂一样!

任正非的“灰度管理理论”以华为为平台,任正非将其付诸于华为的经营管理实践,指导华为的成长与发展,这就是任正非的“灰度管理实践”。而华为的经营发展实践,也验证了任正非灰度管理理论,丰富与完善了任正非的灰度管理理论。需要说明的是,灰度管理理论并不是任正非近几年提出来的,灰度正式出现在任正非的思想体系中,大致...

“中西交融”的管理理论建构与创新

作者王涛发表于《管理学报》2024年06期摘要基于理论与情境的匹配来建立管理理论分析框架,管理研究可以划分为成邀理论研究、拓展理论研究、新创理论研究和深入理论研究,分别解决不同的现实问题。中国管理理论的建构与创新主要延续着从“再情境化”到“"去情境化”的动

管理学范式视角下理论融合的内在逻辑与理论建构

作者王涛发表于《管理学报》2024年02期摘要理论融合属于基于范式的一般理论创新,是推动中层理论发展的重要基础。从管理学范式的视角对理论融合的内在逻辑和理论建构进行分析,利用多中心性思想辨析不同范式间的复杂关联,并构建新的范式研究体系来调和观点纷争以实现“求同

高校学报及社科类综合刊2024年第5期法学要目汇编

作者:马治国、张楠(西安交通大学法学院)内容提要:ChatGPT的横空出世拉开了通用人工智能的时代序幕。通用人工智能迭代泛化能力的实现依托于海量数据,其运行全程与数据深度耦合,伴生了新的数据风险,且随着模型的普适化应用可能演化为现实威胁并产生严重后果。运用“全周期管理”理念剖析通用人工智能的输入、加工、输出环节存...

企业家日报|李树林:中国式现代化管理科学的开创之作

李树林作为改革开放全过程管理科学研究的参与者，做了大量具体工作(www.e993.com)2024年11月7日。他是我国案例实验学派创始人，曾经提出管理兴企兴教强国的理论与方法，首次提出国家发展管理学，建立不同于西方管理学而且具有发展中国家特点的管理学。李树林的新著《中国软力量：发展中国家管理科学问题》所侧重的国家发展管理学，是以发展中国家为对象...

中道西用:中国管理学自主知识体系构建方向

作者余菁发表于《经济管理》2023年10期摘要长期以来,中国管理学学术界沿着中西会通或东西交融的方向来发展中国管理理论。过去十余年,又涌现了发展中国情境下的管理理论与本土化中国管理理论的强烈自觉。然而,中国管理理论知识体系为西方理论及其话语体系所主导的被动局面一直未得到有效改观。本文认为,突破中国管理理...

用改革这把“万能钥匙”,引领我省园区高质量发展

建立健全融合发展平台,完善融合发展制度和政策,加快产教、产研、产金融合,推动资金、人才、技术等要素向园区集聚,逐步形成以园区企业为主体、市场为导向、产学研金深度融合的创新体系,促进科技、资本和产业高水平循环。作者系湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)创新与开放发展研究所副所长,经济学博士...

人是唯利是图的“经济人”,还是多样多变的“复杂人”

“复杂人”假设使人对人性的认识更加多元化,也促进了管理科学理论的多样化,导致了“管理理论丛林”现象,涌现出众说纷纭多种多样的如何管理人的观点和理论。古代孙膑就说过,法无定法,式无定式,因时利导,兆于变化。说的不仅仅是管理,更是为人称道的方法,需要讲求机变,也就是不要拘泥于一套逻辑出不来,要将计就...

胡赛雄:就算一步之遥了,为什么你还很难升任高管?

课题分离是奥地利心理学家阿尔弗雷德·阿德勒提出的用于解决人际关系问题的理论。他认为一切人际关系的矛盾,皆起因于对别人的课题妄加干涉,或自己的课题被别人妄加干涉,要想处理好人际关系,重要的是要区分什么是自己的课题,什么是别人的课题,然后各自负责各自的课题。