3·15晚会曝光:智联招聘、猎聘平台简历给钱就可随意下载,大量流向...
记者体验发现,招聘企业通过上传营业执照和法人信息注册企业账号,就可以在智联招聘上发布职位、查看求职者简历。记者通过一个企业账号,登录智联招聘,点击简历,看到了求职者的学历、工作经历等信息,但求职者姓名、电话、邮箱地址等关键信息却处于隐藏状态。点击下载简历,弹出了一个支付页面,原来需要支付60元,才能下载完整...
前程无忧发布《2024年春季招聘行情》雇主偏好能“快速变现”求职者
红网时刻新闻5月15日讯(记者杨斌通讯员沈琦)国内人力资源服务商前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》。《行情》指出,机械设备和能源化工、快消零售等行业的用人需求较为活跃。雇主对技能的“快速变现”越来越重视,用人更偏好能直接上手干活、好管理的求职者,对学历、学校的执迷正在被实用主义渐渐替代。《行情...
投资者提问:尊敬的董秘您好!关注到公司最近在前程无忧上招聘17种...
尊敬的投资者,您好!主要为成都航旭装备招聘,具体人数会根据经营需要。感谢您对炼石航空的关注。
猎聘、前程无忧和智联招聘回应恶意卖简历:联合抵制不法行为
据前程无忧51job官方微博3月16日消息,针对中央电视台3.15晚会报道关于招聘平台简历的问题,我们高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不足。感谢央视和各界媒体的监督和批评。智联招聘官方微博3月16日表示,在常见的招聘场景中,企业在招聘人才时,需要获取用户简历中的联系方式以便进行沟通。但...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
靠着一张张薄薄的报纸,前程无忧积攒起最早一批雇主资源,为求职者带去宝贵的招聘信息。很快,我国进入互联网时代,前程无忧又适时创立了“51job”网站,把求职人群引向包含巨大信息量的在线模式。在此后的二十多年里,前程无忧成为毕业生和专业人士寻找工作机会的主要入口之一。
招聘平台大战“金三银四”
而包括猎聘、前程无忧、智联招聘在内的在线招聘平台,赚的是"卖简历"的钱,企业付费购买求职者的简历,然后进行联系,属于单向招人(www.e993.com)2024年9月7日。只有单份简历卖更贵才能回本,转化效率低、用户活跃度低,B端付费意愿自然也更低。目前在行业中,不少人都会潜意识觉得BOSS直聘效果更好,主要原因就是"直聊"模式满足了招聘双方的及时性...
招聘新时代:BOSS直聘如何领跑招聘行业
BOSS直聘的使用体验更为出色,直接与招聘者对话的模式大大提高了用户的交互感受。相比之下,前程无忧和猎聘更依赖传统的简历投递方式,使用体验相对滞后。四、结论BOSS直聘以其独特的直接对话模式、精准匹配的能力以及高活跃度的用户群体,成为了招聘软件市场的一支新势力。尽管市场份额还不及前程无忧和猎聘,但其独特的优...
“大厂”秋招进行时:招聘岗位多数为技术类 竞争依旧激烈
每年的九月底十月初,正是应届生参加秋招的黄金时期,俗称“金九银十”,步入11月,今年的秋招也已进入中后期,各公司多已进入对面试者的二轮筛选阶段。据Mob研究院与前程无忧联合发布的《2023大学生求职人群洞察报告》以及智联招聘发布的《2023年三季度人才市场热点快报》,一线城市仍为最多人的求职地域首选,除央企...
“刚发布岗位就有人来投简历”
为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对性地开发了小微企业招聘平台。这一平台直接嵌入前程无忧平台,求职者进入前程无忧就能浏览所有岗位信息。小公司会不会“分分钟倒闭”?崔巍告诉记者,这是求职者应聘小微企业时的最大顾虑。但事实上,不少企业尽管规模较小、名声不显,却有着相当可观的...
金三银四,随机卷死一个求职APP的文案打工人
时隔八年,神龙大侠再度归来。前程无忧联合新作中熟悉的阿宝与新主角阿真的IP形象,在海报中形象再现了又萌又飒的平面形象,以功夫为切入点,见招出招,喊出平台“找工作,快准稳”的口号,并适时植入在部分地铁站中。脉脉:找大厂,不如上脉脉找大厂平替脉脉则闷声干大事,不仅精心出品了“工作性价比测试”,给出一份...