线下面试遇到违规招聘怎么办?BOSS 直聘:可一键举报

同样，针对招聘方要求求职者离开平台沟通的情形，BOSS直聘安全团队强调，若招聘方在沟通中试图发送变体联系方式，求职者切勿添加，应优先使用平台功能完成简历、手机号、微信等信息的交换，并确保第三方平台上沟通的对象与BOSS直聘上的一致。在涉及线下面试时，BOSS直聘安全团队提醒求职者留意面试地址与平台公司地址是...

BOSS直聘:守护求职者安全,一键举报违规招聘

同样，针对招聘方要求求职者离开平台沟通的情形，BOSS直聘安全团队强调，若招聘方在沟通中试图发送变体联系方式，求职者切勿添加，应优先使用平台功能完成简历、手机号、微信等信息的交换，并确保第三方平台上沟通的对象与BOSS直聘上的一致。在涉及线下面试时，BOSS直聘安全团队提醒求职者留意面试地址与平台公司地址是否相符...

BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报

03为此,BOSS直聘建议求职者遇到一上来就要联系方式与简历的招聘者不要着急交换,可在平台上深入交流后再做决定。04同时,团队也建议求职者线下面试前注意观察招聘者发来的面试地址和平台上的公司地址是否相符,以确保自身安全。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考求职时遇到不正当要求该怎么办?及时留证、举报。...

BOSS直聘发布求职安全提示:警惕来源不明的“面试邀约”“线上试岗”

以BOSS直聘为例,招聘者想获得求职者的附件简历、联系方式等,都需要经过求职者的同意。在用户生成附件简历时,平台还会支持用户隐藏附件简历中的联系方式。此外,求职者可在“隐私保护”界面选择屏蔽哪些公司,管理BOSS查看权限等;求职者还可以自行查询个人信息使用状态,随时了解近3个月与哪些BOSS交换过简历或联系方式。据...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

在评选过程中,BOSS直聘的相关团队发现,随着评选的推进,招聘者们会更加注重自身招聘行为的友善度、文明度。一个城市招聘者整体的表现,和评选持续的时间有一定的正相关关系。“在‘最佳招聘官’评选试点过程中,我们选了两个综合表现较差的城市开展第一期的试点,到了第二期的时候,这两个城市与其他城市一同评选,这两...

boss直聘怎么刷新简历

**一、登录Boss直聘**首先,确保你已经安装了Boss直聘的APP并成功登录(www.e993.com)2024年11月27日。登录后,你会看到首页的各类招聘信息,但此时我们关注的是如何管理自己的简历。**二、进入“我的”页面**在APP的底部菜单栏中,找到并点击“我的”选项。这个页面包含了你的个人信息、求职状态、简历管理等重要内容。

Boss直聘:如何写出高分简历?

(1)主动投递简历,根据自身的职业规划和意向,主动投递符合自己条件的职位,积极寻找适合自己的工作机会,提高简历曝光率。(2)定期更新boss直聘上的简历,及时补充和调整自己的工作经验、项目经历和技能特长,保持简历的新鲜度,让招聘单位更容易发现你。(3)参加在线活动:Boss直聘会不定期举办一些在线招聘活动,如在线招聘...

boss直聘怎么沟通

在BOSS直聘上,双方都可以主动发起沟通。求职者可以浏览感兴趣的职位,主动向招聘者发送消息,表达求职意向。招聘者则可以浏览匹配的简历,主动与求职者取得联系,进一步了解对方情况。**四、注意沟通技巧**在沟通过程中,双方需要注意以下几点技巧:1.**简洁明了**:信息要简洁明了,避免冗长和复杂的表述。

BOSS直聘业绩新高背后:精于一鱼多吃,尽享下行红利

据某位创业公司老板透露,BOSS直聘还向没有专职HR的企业(以金融理财类企业居多),提供招聘外包项目,即由平台工作人员帮企业完成筛选简历、线上直聊的环节。很可能,你以为的BOSS非但不是老板,甚至连本公司员工都不是,而是二手HR。还有不少求职者表示,自己在求职过程中经常遇到直聊时双方对经验、职位、薪资等条件都...

boss直聘发布招聘信息收费吗

如简历筛选、面试安排等，这些服务能够帮助企业更高效地筛选和联系到合适的候选人，节省招聘时间和成本。多渠道招聘，扩大招聘范围除了BOSS直聘外，企业还可以结合其他招聘渠道，如社交媒体、招聘网站等，进行多渠道招聘。这样可以扩大招聘范围，吸引更多优秀的求职者。结语BOSS直聘作为国内领先的在线招聘平台，为企业和求职...