前程无忧发布《2024年春季招聘行情》雇主偏好能“快速变现”求职者
“换人”是2024雇主春季社招的主要驱动,期望通过招聘降低成本和更迭能力。四成雇主的社会招聘量和2023年春季持平,维持去年春季毕业生招聘量水平的雇主为29%。校园招聘呈现两头多态势:增加毕业生招聘量的雇主多于增加社招的雇主,但是不校招的大型雇主数量也高于不社招的雇主数量。受访企业中,增加社招最多的雇主是国...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
“换人”是2024雇主春季社招的主要驱动,期望通过招聘降低成本和更迭能力,但效果并不佳。绝大多数企业进行人员优化和组织结构调整之后,重启招聘,但招聘量或接近于或少于去年同期。另外,劳动合同到期不予续签的现象有所增加。多数企业把“成本优先”作为重点当前,“核心人才保留和激励”和“成本控制”是企业人力资源...
前程无忧“百日千万招聘行动”八大主题专场链接百万岗位招聘需求
2023年的专场招聘活动自6月6日至9月13日。前程无忧凝聚旗下51job、应届生求职网等多平台力量,服务包括国内高校毕业生、海外归国留学生、城市服务业人员等,同时面向各类劳动者和有招聘需求的各类用人企业,针对广大求职者的求职特点和需要,帮助他们了解市场环境、发现职业机会、申请合适工作。活动期间,前程无忧依托自有线...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
“金三银四”不复存在?一文读懂00后的校园招聘进化与未来
以户外广告这一各大社招平台争抢的渠道为例,有数据显示,2021年的“金三银四”时期,智联招聘单单在北京投放媒介的总刊就近2亿元;同一时期,前程无忧的广告和促销费用达到2.3亿元,同比增长208.8%;而2021年3月,BOSS直聘成为户外广告投放Top1品牌,其中他们在户外中的电梯广告渠道的投放占比超过了75%。
智联招聘前程无忧猎聘致歉:联合抵制一切侵犯求职者权益不法行为
猎聘还表示,猎聘已与智联招聘、前程无忧等人力资源服务行业同仁达成共识,联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为,共同努力建设一个安全、健康的招聘求职环境,为广大用户提供满意、放心、值得信赖的服务(www.e993.com)2024年7月25日。智联招聘:已于第一时间成立专项团队对相关内容进行调查处理。在这份声明的最后表示,智联招聘已与猎聘、前程无忧等人力...
智联招聘、前程无忧、猎聘集体遭批 谁来保护求职者隐私?
春暖花开,金三银四的招聘季节已经到来,但在央视3·15晚会上,三大主流招聘网站却被集体点名。猎聘、前程无忧、智联招聘上的简历被指遭到恶意出售,大量个人信息流入不法分子的黑手。对此,三家平台均在3月15日晚间发布声明进行回应,并表示三家已达成共识,联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。
智联招聘、前程无忧、猎聘无一幸免 求职者被骗谁之过?
记者3月30日多次拨打智联招聘电话,但无人接听,通过智联客服公众号输入“网上显示的打字录入的兼职靠谱吗?”客服自动回复:若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告,以担保或者其他任何名义向求职者收取财物(如办卡费、押金、培训费),扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件等行为,均属违法,请您提高...
智联招聘、前程无忧、猎聘集体遭批 谁来保护求职者隐私
春暖花开,金三银四的招聘季节已经到来,但在央视3·15晚会上,三大主流招聘网站却被集体点名。猎聘、前程无忧、智联招聘上的简历被指遭到恶意出售,大量个人信息流入不法分子的黑手。对此,三家平台均在3月15日晚间发布声明进行回应,并表示三家已达成共识,联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。
智联招聘、前程无忧、猎聘简历流向黑市,回应:联合抵制侵犯求职者...
蓝鲸TMT频道3月16日讯,猎聘通、智联招聘、前程无忧等招聘网站简历乱象遭到315晚会曝光,涉及个人简历隐私信息泄露,被贩卖流向黑市。对此,三家招聘平台发布声明表示,联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为,共同努力建设一个安全、健康的招聘求职环境。智联招聘发出官方声明,宣布整改措施,并以CEO挂帅进行安全委员会的后续整...