管理者,应如何做好向上管理?
法务副总裁当然比首席运营官更了解法律,但首席运营官仍然管理着法务副总裁。向上管理的要点是,你要察觉并接受自己到了管理者的专家拐点。你要换个角度来应对与上司之间的沟通或者工作会议。现在你不能再指望上司给你答案,而是要让上司为你介绍其他可能解决问题的资源和人脉,也要考虑你正在处理的问题是否和上司工作...
优秀管理者,善于“向上管理”_工作_上司_萨米娅
法务副总裁当然比首席运营官更了解法律,但首席运营官仍然管理着法务副总裁。向上管理的要点是,你要察觉并接受自己到了管理者的专家拐点。你要换个角度来应对与上司之间的沟通或者工作会议。现在你不能再指望上司给你答案,而是要让上司为你介绍其他可能解决问题的资源和人脉,也要考虑你正在处理的问题是否和上司工作...
数字化时代,管理者如何重塑职能定位?
2013年至2020年,黛安娜·盖尔松担任IBM的首席人力资源官,为首席执行官吉尼·罗梅蒂服务。2021年3月底,在HSM咨询公司的网络研讨会上,我和她共同探讨了管理者及其职能角色的问题,我们向来自世界各地60家公司的高管人员提出了两个问题:第一,“你会如何描述作为管理者的日常经历?”第二,“你认为疫情过后管理者的...
热辣姐姐④职场女性管理者成长实录:缝隙里开出向阳花
数据显示,近些年女性管理者的比例在逐步提高。2022年《财富》世界500强榜单显示,有24家上榜公司的首席执行官为女性,比2020年多10家。然而,智联招聘2022年发布的《中国职场女性调查》显示,只有5.7%的员工认为领导力是女性的优势,而认为是男性优势的员工占51.5%。“社会高层领导职位多由男性担任,这意味着男性在各个层...
做了这六件事的管理者,被员工抛弃是早晚的事
罗恩·卡鲁奇是Navalent的联合创始人和管理合伙人,与追求转型变革的首席执行官和高管们一起工作,是八本畅销书的作者,包括《诚实》(ToBeHonest)和《崛起之路》(RisingtoPower)。卢德米拉·普拉斯洛娃,博士、SHRM-SCP资深人力资源管理专家,以在全球、文化、人口和能力多样性方面的丰富经验,帮助组织创建包容和公平...
ESG领跑者|水井坊首席公共关系事务官洪宗华:企业应从商业的本质...
澎湃新闻:您刚刚有提到管理委员会,我们知道2021年,水井坊组建了以首席执行官任主席、各部门高层管理者组成的ESG管理委员会,主导ESG整体战略与目标的制定(www.e993.com)2024年10月18日。从组织管理的角度来看,水井坊的ESG管理委员如何确保ESG议题在公司运营中得到充分重视和有效执行?洪宗华:我们ESG工作有效推进的核心还是我们的ESG管委会。首先,ESG...
和领导力专家聊聊:出色领导者有怎样的思维模式?
所以从字面上看,他们不知道自己在说什么。字面上,我找到关于领导力的唯一有用的定义是,领导者,把人们带到他们自己无法到达的地方。再说一遍,领导者把人们带到他们自己无法到达的地方。听起来很无聊。一点也不无聊。这是革命性的。因为这意味着有一些非常伟大头衔的人,比如首席执行官或总统或首相,他们可能并...
给创业者的 30 条最佳建议
作为一家完全异步公司的掌舵人,Subscript公司创始人兼首席执行官西达思·卡卡尔(SidharthKakkar)不得不小心翼翼地消除自己的微观管理本能。他指出,过于随意地表达自己的意见会带来一些隐患。员工会对自己的技能失去信心。“你压制了他们的创造力,也压制了他们的主观能动性”。
出色领导者有怎样的思维模式?
听起来很无聊是不,但其实一点也不无聊,这是革命性的。因为这意味着有一些非常伟大头衔的人,比如首席执行官或总统或首相,他们可能并不会领导,因为他们不会真正把人们带到他们自己不会到达的地方。你可以让组织中职位很低的人担任领导。例如,我在医院里,遇到了一位医院搬运工,他发现所有的轮椅总是放错了地方,这...
全球第一本!成为卓越领导者必读的思维模型,黑石创始人苏世民等...
三位麦肯锡全球资深合作人的力著——《卓越领导者的思维模型》,是全球首次对卓越领导者的所作所为进行系统性的方法论总结。简单来说,放眼全球,能让你在事业上有所成的方法路径,都在这本书里了。CEO当然要读,各级管理者要读,每一位想要在“困顿时刻”幡然醒悟的成年人,也需要读一读——在变与不变中形成敏...