方培伟等:被迫离职处理的正确姿势之——劳动条件与劳动保护篇

劳动保护,是用人单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的一系列措施,旨在防止劳动过程中的伤亡事故,避免有毒、有害物质危害劳动者身心健康以及预防职业病的发生。劳动保护涉及劳动者人身安全与健康,国家一般有强制性规定的文件、措施和技术要求等。此内容在劳动合同中多以概括性条款进行约定,在实际的用人...

筑牢新业态劳动者权益“保护网”

“通过普法宣传活动,实现了法律服务与新就业形态劳动者群体的‘零距离’接触,增强了大家的法律意识,帮助他们依法维护自身合法权益。后续,我们还将在法律咨询方面提供精准化服务,持续激发新就业形态劳动者群体的获得感、幸福感、安全感。”第十一师司法局第二司法所所长王奕人说。

论法的精神|穆镇汉:劳动法地位要提升,突出对劳动者权益的保护

在此部宪法中，明确规定了公民有劳动的权利、休息的权利以及在年老、疾病或者丧失劳动能力时获得物质帮助的权利。同时规定了国家有义务通过国民经济有计划地发展逐步扩大劳动就业，改善劳动条件和工资待遇，建立社会保障体系，以保证公民享受这些权利。不过，仅有宪法的保障是不够的。宪法颁布后，中央特别提出需要制定部门...

工会劳动保护工作问答专题

工会劳动保护是指工会依据法律赋予的职权,监督企业和有关方面贯彻国家有关劳动安全卫生的法律法规,发动职工群众参与安全生产和职业病防治工作,督促企业不断改善劳动条件,维护职工在生产劳动过程中的安全与健康合法权益。工会劳动保护也称职工劳动保护,即工会组织根据自己的性质和特点,为确保劳动者在生产过程中的安全和健康,...

提高劳动保护 完善社会保障 为新业态群体托起“稳稳的幸福”

据了解,针对新就业形态劳动者劳动安全保障,不少平台企业已经推出一系列相关举措,努力提高他们的权益。自2022年7月起,美团在有关部门指导下,积极参与职业伤害保障试点,并为试点城市骑手承担保费。“我们将继续采取并不断完善现有商业保险形式,积极维护骑手职业安全,确保100%骑手覆盖商业保险,保障范围覆盖意外伤残、医疗及...

国家首提超龄劳动者权益保障,如何落实?

2023年12月,最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》征求意见稿提出,达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者为用人单位提供劳动,劳动者请求参照适用劳动法律法规处理劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、职业危害防护以及工伤保险待遇等争议的,人民法院应予支持(www.e993.com)2024年11月20日。

工人日报:明确离线休息权,让劳动者工作有收益、离线有保障

在这样的背景下,提出离线休息权就是为了在新技术、新环境下保障劳动者的休息休假。而离线休息权正是指劳动者在法定或约定工作时间之外,有权拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜,并不得因此遭受不利对待。离线休息权的实现,能有效避免过度劳累和工作压力对劳动者身心健康的影响,从而提升劳动者的生活质量和生产...

劳动者的“离线休息权” 该如何保障

韩杰称,需要将劳动者的“离线休息权”进行制度化构建,首先是在立法层面上,加强对劳动者“离线休息权”的保障。目前,《中华人民共和国民法典》第1032条关于自然人的私生活安宁权的规定以及现有劳动法律法规中保护劳动者休息权的原则性规定都为构建劳动者离线权保障体系提供了提纲性的引领。

「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;...

人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...

按照中央决策部署,我部会同有关部门主动适应新就业形态发展变化,出台了56号文以及外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策,合理界定了企业的劳动保护责任,创新了新就业形态劳动者权益保障制度机制。在此基础上出台系列指引指南,是持续深化落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署的重要措施,是根据...