退休年龄和未成年人劳动受伤害问题

超龄用工，指超出法定劳动年龄范围用工。一是招用未到未16周岁的职工，二是招用超过法定退休年龄的职工。通常法定退休年龄男职工为60周岁至63周岁，女职工为50周岁至58周岁。特殊情形下的退休年龄规定，可具体咨询各地人事劳动主管部门。法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式...

惠州市总工会规范劳动用工,护航未成年人健康成长

惠州市总工会规范劳动用工,护航未成年人健康成长7月31日下午,惠州市总工会联合市人力资源和社会保障局在惠州市仲恺高新区举办了第三期劳务派遣规定暨劳动关系协调员培训班,培训主题为“劳务派遣规范用工指引及保护未成年人、禁止使用童工规定”。培训目的是杜绝使用童工和违法使用未成年工现象,规范惠州劳务派遣用工行为...

邯郸未成年恶性犯罪,背后的真正原因是什么?

这就让以前校霸和小混混虽然也抢同学零花钱,也打人霸凌,但几乎很少听到什么未成年人有预谋的把同学用铁锹拍死,然后埋尸这种恶性案件的进入21世纪,我国逐步取消了“少管所”和“工读学校”,改成了“未管所”,也就是“未成年犯管教所”,还有一个是叫“专门学校”这是一个很重大的改变,背后所体现的是中国对...

保定徐水区人社局开展专项执法行动 筑牢女职工和未成年工劳动权益...

河北新闻网讯(通讯员钱春阳)为认真贯彻落实中央、省、市对未成年人保护、女职工劳动权益保障的相关工作要求,10月20日至11月30日,保定市徐水区人力资源和社会保障局采取“双随机、一公开”方式,在全区开展了女职工和未成年工保护、消除使用童工现象的专项执法行动。此次专项行动集中在女职工就业较为集中的制造业、商...

用人单位,招用“暑假工”,这些规定要遵守!

根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。2.使用未成年工注意事项使用未成年工必须符合《未成年工特殊保护规定》的要求，且对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，应自用工之日起30日内，到用人单位住所所在区、市人力...

最高检、全总联合发文:推进“一函两书”制度 保障劳动者权益

《通知》明确了“一函两书”制度适用范围,包括用人单位涉及职工利益的内部规章制度;劳动合同、劳动报酬、社会保险、福利待遇、工作时间、休息和休假制度;安全生产、职业病防治,女职工、未成年工、残疾职工及老年劳动者特殊权益保护;保障被派遣人员合法权益;违反相关法律法规解除劳动合同等方面具体情况(www.e993.com)2024年11月13日。

招未成年人当外卖跑腿配送员 还不退押金!平台被罚了!

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据第九十五条规定,用人单位违反本法对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。

招用“同学仔”暑期工,企业违反《劳动法》被罚!

根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据第九十五条规定,用人单位违反本法对未成年工的保护规定,侵害...

用人单位招用“暑假工”,哪些“红线”不能碰?

根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。2.使用未成年工注意事项有哪些?使用未成年工必须符合《未成年工特殊保护规定》的要求,且对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,应自用工之日起30日内,到用人单位住所所在区、...

织牢未成年人“保护网” 彭阳县公安局联合劳动监察大队开展娱乐...

为深入贯彻落实习近平总书记对未成年人保护的重要指示精神,规范我县娱乐休闲活动场所劳动用工秩序,严厉打击娱乐场所违法使用未成年人的行为,切实维护未成年人的合法权益。根据全市公安机关加强未成年人保护和预防未成年人违法犯罪工作的要求,7月26日晚,彭阳县公安局治安管理大队、白阳派出所联合彭阳县人社局劳动监察大队对...