中华人民共和国劳动合同法

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位...

走向现代国家的九个命题之六:社会的反抗

在他看来,真实的图景更为复杂,市场原则的扩张只是推动西方国家走向现代的第一重运动,不可忽视的是还有第二重运动,即在劳动力、土地、货币等要素领域,社会为了保护自己,不断地限制或者说反抗市场原则的扩张。正是由这一双重运动,才造就出今天西方的政治与经济状况。社会发起反抗运动,事实上早在18世纪及之前,就已经...

全市各企业事业单位要切实做好高温天气下劳动者权益保障工作

为了应对夏季高温天气,切实维护劳动者合法权益,根据国家、省关于高温天气劳动保护的相关规定,劳动者在高温天气下从事室外作业享受多项保护措施,全市各单位要切实做好高温天气下劳动者权益保障工作。一、落实用人单位防暑降温主体责任,建立健全防暑降温工作制度,制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案。二、严格执行《防暑...

埋头苦干 暖心奉献——记2024年全国五一劳动奖章获得者杨丽

为表彰先进、树立典型、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励广大职工积极投身中国式现代化建设,中华全国总工会2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会4月28日在北京人民大会堂隆重举行。内蒙古7个单位获得全国五一劳动奖状,24人获得全国五一劳动奖章,26个集体获得全国工人先锋号。下面...

李欣欣|劳动者离职竞业限制协议效力问题研究

对于劳动者来说,首先应达到法定劳动年龄,即年满十八周岁,或年满十六周岁不满十八周岁,但能以自己的劳动维持当地一般生活水平。其次,界定劳动者是否为竞业义务主体时,通常应根据劳动者是否接触商业秘密来考虑。虽然我国劳动合同法将竞业义务主体限定为“高级管理人员”“高级技术人员”和“其他负有保密义务的人员”,但在...

五一”国际劳动节,“书·法”致敬每一位闪闪发光的你!

《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护(www.e993.com)2024年11月20日。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。作者:中国航空书法家协会副秘书长成都惠民书画院常务理事孙钢《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际...

【案说3·15】保护消费者权益 禄丰法院发布典型案例

所谓生活消费,是指人们为了满足生活需要而消费物质产品或消耗劳动服务的行为。《消费者权益保护法》的消费特指生活消费,不包括生产消费(农民购买使用直接用于农业生产的生产资料除外)。举例子购买车辆用于接送家人,属于生活消费。购买车辆用于拉货跑运输,就是为了经营目的,不属于生活消费,也就不能适用《消费者权益...

...基本收入”理论之父范·帕里斯:AI时代,社会保障系统能做什么?

范·帕里斯:在这一点上,我长期持有相同的观点。“无条件基本收入”将采取不同形式,这取决于引入国家的具体情况,包括当地已存在的社会保障体系、劳动力市场运作方式、行政实力和政治环境等因素。在美国,“社会保障”指的是养老金。在欧洲,“社会保障”几乎涵盖了一切,包括整个福利国家体系。在一些国家,如比利时,很多...

《中华人民共和国未成年人保护法》全文

第一条为了保护未成年人身心健康,保障未成年人合法权益,促进未成年人德智体美劳全面发展,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人,培养担当民族复兴大任的时代新人,根据宪法,制定本法。第二条本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。

中共中央关于进一步全面深化改革??推进中国式现代化的决定

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。必须以新发展理念引领改革,立足新发展阶段,深化供给侧结构性改革,完善推动高质量发展激励约束机制,塑造发展新动能新优势。(8)健全因地制宜发展新质生产力体制机制。推动技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级,推动劳动者、劳动资料、劳动对象优化组合...