空降上司逼我离职,我跳槽新公司后,他们却三倍工资求我回去
午休时刻,人事部的小宁偷偷地接近了我,向我透露了一个令人震惊的消息:在首批裁员名单中,我郑佳佳的名字竟然在其中。我有些难以置信,心想她可能看错了:“这怎么可能?昨天我们部门经理还对我说,明年打算提升我为组长,还希望我不要拒绝。”听起来,他应该不会这么快就让我走人吧?小宁环顾四周,确认无人后...
我竭尽全力为公司卖命,却遭到主管强制离职,不久后却又求我回来
但主动辞职是不可能的,主动辞职意味着没有经济补偿,甚至还会失去领取国家失业保险的权利。看着表面上咄咄逼人,内心却满是诡计的杨不鸣,我忍不住笑了:"杨总监,看你说得!我怎么敢让你这么麻烦呢!""让我走可以,但不是主动辞职,也不是违纪开除,否则我不介意和你斗争到底,哪怕是上仲裁或法庭!"我依然轻...
提出辞职未满30天,公司就提前让员工走了,这样合法吗?
一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即走人,并且还可以主张经济补偿金。二、有公司需要提前30天通知员工后解除劳动合同的条款,也有员工提前30天通知公司后解...
员工提出辞职,公司能否要求其立即离职而不要30天通知期?(还有更多)
很多人在这一块都会产生误解,因为《劳动合同法》说了非试用期员工辞职,要提前30天书面通知公司,因此很多员工就认为我提前30天写了辞职单,那么公司就必须要等30天后才能让我走人,如果让我提前走就涉嫌违法辞退!实际上,这个提前30天,实际上是给公司的缓冲期,并不是给员工的缓冲期。《劳动合同法》在这一块实际...
涉员工辞职权益的7个要点
《劳动合同法》第三十七条规定的是“通知”企业,而不是向企业“申请”辞职,也就是说,员工辞职只需告知企业即可,不需经企业批准。前者是“我现在告诉你我不想干了,与你同不同意无关,无论你批不批准我都要走,谁也别想拦住我”,后者是“我不想干了,我现在向你提出申请,希望你同意让我走,你若不同意我就走...
承诺的年终奖不给,还想借此逼我辞职,可是我真辞职后老板却慌了
他之前觉得只要维护一下就行的想法,大错特错(www.e993.com)2024年10月28日。有人说我已经提了离职,老板留住我只是权宜之计,后期有机会还是会换掉我,建议我不要回去。但是我想说,除非老板是傻子,不然他肯定不敢动这个心思。别说招人换掉我,即便我自己要辞职,他都不会让我走。
洪元硕:让我走我会主动辞职 国安现状给谁都难带
洪元硕:让我走我会主动辞职国安现状给谁都难带记者刘翔宇报道从天津带走一场平局,洪元硕面临的危局暂时得以缓解。但国安已经六轮不胜,面临不胜怪局,老洪相信,他和这帮孩子,能够挺过去。《足球》:与天津打成0比0,这个结果能接受吗?洪元硕:比赛很激烈,场外的干扰因素也很多,能拿到平局,可以接受。
我准备辞职回老家,女老板竟让我扮演她的男友,事后假戏要我真做
凌晨一点,女老板突然打电话说:王助理,我和我最好的朋友喝酒了。你需要送我们回家。把她最好的朋友送回家后,我向女老板提出辞职。她盯着我说:可以!前提是帮我一个忙,薪水是10万元。我叫王威乾,32岁,是公司的助理,月薪8000元。这份工作很辛苦,整天围着女老板转。
拿了7万年终奖就辞职!杭州女白领气懵爸妈:这么适合女孩的工作,你...
今年过完年上班第一天,我做了一个大决定,去和领导提出了离职。这是一家做新媒体运营的公司,我平常的工作就是负责推文的撰写、设计稿的对接,说简单点就是服务甲方“爸爸”。当初大学毕业,我选择步入新媒体行业,一是平常推文看的多,觉得做这一行永远走在潮流前行,二是觉得这个行业很新,有前景。
网易裁员 让保安把身患绝症的我赶出公司
当天HR也找我谈话,要撤掉我的工位,还说接下来就不用来公司打卡了,并再次催我请年假,且在这之前把电脑还了,离职手续先办掉。第二天我依旧去上班,结果发现已经被踢出了工作圈,很多证据因此无法收集。当天收到了HR要求提供绩效复核证据的邮件,要求两天内提供绩效复核的证据,否则就又视为认可此次绩效结果。