离职后拒不交接工作赔了公司5万 任性辞职代价大

劳动合同解除或终止后,劳动者应提前通知用人单位并办理工作交接手续,以避免给用人单位带来损失。

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

此种情形下,除非劳动者撤回辞职的意思表示先于辞职的意思表示或同时到达用人单位,或者用人单位同意劳动者撤回辞职的申请,否则,劳动者不能反悔。劳动者与用人单位协商解除劳动合同的,协商一致后,如果是通过面谈、电话、视频、短信、微信等方式作出同意解除的意思表示,用人单位知道其内容时生效;如果是书面签署离职协议,双...

员工丈夫代提辞职,同事帮走离职流程,属员工自身意愿辞职?法院判了

对于谭某点击提交OA离职申请的行为,无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同,可能还是需要走OA流程予以审核,故该行为实际是对某燃气公司提出离职申请的同意与确认。因此本案属于用人单位向劳动者提出的解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。据此,法院依法判决原告湘乡某燃气有限公司于本判决生效后十日内...

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

法院经审理认为,本案的争议焦点为:谭某从燃气公司离职,是用人单位与员工双方协调一致解除劳动合同,还是谭某单方主动辞职?原告公司并未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或解除劳动合同的意思表示,而是公司主动提出让谭某走离职流程。即使谭某丈夫提出过让谭某离职,谭某作为完全民事行为能力人,其丈夫不能代表...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍,在劳动者已完成工作的情况下,用人单位应当及时足额支付劳动者的劳动报酬。在双方终止劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。现实中,一些求职者面临公司不给签合同、交社保,也不设考勤打卡,之...

五一期间不能来公司加班的同事,可以先OA走离职申请@所有人

“五一期间不能来公司加班的同事,今天下班前,可以先OA走离职申请”@所有人(www.e993.com)2024年12月20日。从这段话中,我们可以看出,这是通知也是命令,只是下达而不是商量。也就是说,我只是跟你讲这个事。要么五一不休息,留下来加班,要么直接自动申请离职走人。既然都敢下发这种通知,那加班是否有加班费?是否会按照劳动法进行发放?是否会安...

辞职能否“说走就走”?且慢!

即使用人单位存在过错,劳动者也不能“说走就走”。《劳动合同法》第三十八条规定了用人单位有过错时劳动者辞职的程序,其中第一款规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...

回顾:男子上班28天倒欠公司3280,国外小伙五年不上班领走200万

所以自2021年1月开始，陈先生的到手工资呈现出断崖式下降的趋势，甚至在今年的3、4月份时出现负数，不但一分钱工资也拿不到，甚至还要倒贴给公司1600多元，这让陈先生实在无法接受，随即提出辞职。“我也要生活啊！工资没有，我总不能这样天天待着吧！”被公司的无底薪模式折磨得走投无路的陈先生这样说道。而涉事...

企业为啥对情侣档这么不感冒

重庆大新药业的毛经理说,“情侣档”将面临结婚生子等诸多现实问题,他们公司以前招过“情侣档”的员工,但是,一请婚假就相当于两个岗位空缺,一个萝卜一个坑,会让企业在用人安排上变得很被动。“罪状”五:来时一起来走时一起走刘霞是石桥铺一家网络科技有限公司的负责人,她说,虽然员工辞职是一个很正常的现象,...

员工提离职后反悔,赖在公司不走反要仲裁公司?HR:我没惹任何人

对于离职员工公司并不希望他走,还是想要挽留他的:只有用人单位查阅撤销辞职信的意思表示,并同意撤销或双方劳动关系存续达成新的合意才行。如若没有达成上述合意,则表示双方劳动关系仍因劳动者提出的辞职而解除。在这种情况下,哪怕用人单位主观希望员工留下,也可能要面临用工风险。