被裁后我果断走人,后来系统崩溃,领导又求我回去,我:不接私活

“就算辞职能否顺利，我也做好了回家躺平的打算。我家乡那边还有几十亩地等着我去耕耘，我暂时不想再找新的工作了。”“如果贵公司不能按照相关法律规定给予合理赔偿，我也愿意花费时间去申请仲裁。毕竟我已经在这家公司工作了整整七年，从未休过假，仲裁期间，我正好可以四处游玩，多读点书，做些自己喜欢的事情。...

老板为安排小三进驻公司,逼我离职,我跳槽去甲方,狠狠羞辱了他

关键这种小公司的老板,想让我走还不给个痛快,不说按规定给我赔偿,而是各种乱七八糟的套路,想叫我自己走人。本来还想离职之后去申请仲裁,让这没人性的老板难受一下,可是,最终考虑之后,我放弃了。协商之后拿了20万,走人了。也不是说我怕麻烦,或者妥协,而是我觉得,走仲裁这条路,最终难受的是老板的钱,而老板...

HR不会告诉你的4个离职最佳时间点

因此,在提离职时,HR曾疯狂“暗示”:“你确定要月初离职吗?如果15号前离职的话,公司是不会给缴纳下个月社保的哦。”由于当时并不清楚社保断缴的影响,觉得停缴一个月也无伤大雅。直到离职后的第二个月,到医院就诊时才发现虽然医保账户可以正常使用,但不能使用医保报销。这时我才恍然大悟,前公司HR为什么要反复...

老板东山再起后让男神顶替我位置,我心寒辞职,后来公司彻底凉凉

他把这消息告诉了不少人，还鼓动他们辞职。那时候公司还有些项目在进行，周晚抵押了房子去银行贷款，四处拉投资。如果继续做下去，应该还能撑一段时间，等项目做完回款或者银行贷款和融资到位。但简宁这么一闹，人心一下子就散了，员工们纷纷离职，进行中的项目没人接手，全砸手里，还被索赔违约金。最后，就剩我...

伺候领导8年后,我做了手术,戳破职场最不堪的真相

活检后,我颤颤巍巍从诊室走出来,让朋友帮我把样本交到另外一栋楼的病理检查科。七个工作日后才能看到活检结果。等待的时间,我开始盘算自己的资产,工作这么多年,我算是存下了一些积蓄。但假如是恶性乳腺癌,我不知道这笔钱够不够做手术,又能支撑自己多久。

公司从国企挖来个经理要把我裁了,我没闹领赔偿金走人,项目黄了

“你想要补偿？”总经理慢慢坐下，语气中带着嘲讽，“你还想要补偿？别做梦了！我告诉你，你一分钱都拿不到，而且因为你不尊重领导，这个月的绩效全部扣除！”“你真的不打算给离职补偿吗？”“不给，你能怎么样？我告诉你，我可是大公司出身，得罪了我，我能让你在任何地方都找不到工作！”他得意地看着我，...

招商基金贾成东终于离职了,招商行业精选今年大涨了31%

终于走到最后了。9月28日,曾经百亿基金经理贾成东发了一条朋友圈:“终于9月28日了,招商答应的交了钱就自由的时间到了”,“已经提交离职报告半年多了”。对于贾成东的去向,业内此前传言,他将加盟沪上知名公募。其实,贾成东朋友圈内容中,很多人更关注的是“交了钱”(tuixin),...

回顾工人被压2月工资,一月跑路16人!老板暴怒不想干就滚

后来周兵走了,刘洲又和向安奎提起了升职的事情,并且说不答应就走人。可能他还是不了解向安奎,向安奎不是个会为这一层关系破坏原则的人,他的企业能走到今天和他的果决有很大的关系。最后刘洲还是走了,只留下一句“这个亲戚白做了。”工序卡的制度实行的很彻底,向安奎的厂子逐渐形成了十分规模化的生产体系,他...

员工离职,老板以未完成工作交接为由不让走,还扬言追究员工责任

说实话,在我们这样的私人小公司,其实没有太多的规矩,之前员工离职,都是几天就走人了,从提离职到办手续,最多个把星期。然而不知道老板这次是怎么了,一反常态,对于小林离职这个事情,一直给压着,不让她走。小林清楚,按照劳动法的规定,自己提交书面离职申请之后,最多30天,时间一到,就可以办理离职手续。不过,出于...

九识的这一“小小举动”,为何被我视为其“未来成功的早期指标”?

实际上,九识的“客服一把手直接向CEO汇报”跟前短时间的“Manner的咖啡师因为不堪重负而向顾客发飙”,算是同一个话题的两个不同维度、不同侧面:老板对客服工作的重视程度如何、对客服人员的态度,将直接影响到客服对客户的态度,进而影响到老板的事业的成败。