案例:女子刚签完合同就怀孕,老板连夜注销公司,女子找记者曝光
在张女士不愿辞职的情况下,老公司应给予她相应经济补偿,根据劳动合同法第47条,由于张女士工作不满1年,所以经济补偿标准为1个月工资。当然,为保护劳动者权益,若公司为规避法律故意注销,张女士可以依法主张权利,起诉新公司承担连带责任,前提是她有证据证明2家公司存在关联关系。对此,你怎么看?#三分钟讲科普...
案例:因工资被拖欠,理发师自曝店里用假货,老板娘追悔莫及
赵先生要求老板娘结清工资他就走人,不料,老板娘听说赵先生要离职,反倒开始拖欠工资,愣是不肯发最后一个月的工资。由于赵先生在入职时,并未与老板签订劳动合同,因此即便他为此事专门去找过劳动局,但由于双方没有签订任何有效契约,想要顺利拿回这笔工资还是有些困难。就这样,讨不回工资的赵先生越想越气,便...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能满足张女士的要求,还可以继续走法律程序进行诉讼。大象新闻:彭先生是一名司机,6个月前,他受雇在长沙某大学开校园公交,做车队队长。当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖章。这6个月他都在岗,公司也给他发了工资。车队...
中国女在新加坡遇黑心公司:花式扣工资、每天“自愿加班”、离职交...
才做了3个月,娜娜就忍不住想辞职了,可合同是一年的,如果要提前离职就必须支付3个月的违约金。以她对老板的理解,公司决定不会轻易放她走的,这让她每天愁眉苦脸的。某次偶然间,她发现公司为了请外籍员工,请了许多“幽灵员工”,就是在公司名下挂着好几名新加坡公民的名字,可对方却从来没有上过班,为的就是...
提出辞职,老板不让走咋办?成都人社最新提醒,这些方面要注意→
如果用人单位故意拖欠工资不给、或者违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察部门进行投诉举报,维护自身合法权益哦!大家在离职前,一定要履行法定程序,记得要做好工作交接,这不仅是对工作负责的体现,也是避免产生劳动纠纷的有效手段。如果因为自己任性辞职给用人单位造成...
口头辞职到期老板不让走 还让赔偿店里损失
小李在一家蛋糕店工作四个月了,没有签劳动合同(www.e993.com)2024年10月21日。一个月前,小李提前一个月口头辞职,一个月到期小李本来可以走了,但到期后老板和老板娘却不同意了。店老板说,小李要走可以,但必须教会她妹妹相关工作技能,他们满意了才能走。无奈之下小李免费教两天,可店老板的妹妹什么都没有学会。
【问答】看老板不顺眼,辞职可以说走就走吗?
答:分不同情况。1.劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。3.劳动者在试用期内提前3日通知单位,可以解除合同。3.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方种植用工。也就是说,只要有一方想结束用工,就可以随时终止,且用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。
什么样的公司不发Offer?劳动合同里不写工资合法吗?
这里面的第(六)劳动报酬,就是工资待遇。显然,劳动合同中如果没有写明工资待遇,就属于无效合同,劳动者可以跟单位协商,并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,或者所以,在你即将要跟这家公司签订的劳动合同上,即使没有写明你的月薪、年薪,但只要有个“乙方的月工资按甲方薪资管理规范执行”,或者“工资执...
普法小课堂:《劳动法》之员工以哪种方式辞职,公司老板有权扣工资?
所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,劳动者就是走了,单位也会找劳动者的麻烦,得不到补偿金不说,还会要劳动者交违约金,不给劳动者办离职手续,对劳动者今后的就业会有麻烦。关于辞职的理由,建议劳动者参照《劳动合同法》第三十八条、《劳动合同...
女子辞职讨薪反遭老板撕衣威胁,还将她的隐私部位当众暴露出来
如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;申请劳动仲裁应提交以下材料:1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准...