“女员工试用期被解雇”后续:王总竟然认怂了,讨薪者已拿到工资

这句话源自河南新乡超力能源公司的员工王总的来说的说法，那就是女员工李女士在工作单位试用期2个月后被解雇，她的老板不仅拒绝支付工资，也拒绝做出任何赔偿措施，并且坚称法律也不应干涉她的职责。因此，李女士持续地面临各种要求，但始终得不到回应。最后，她决定曝光与王总的对话录音，希望媒体帮助自己获得公正的...

男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?

根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。实践中，一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长...

“刚过试用期,直接拿到‘五星级’工资”

近日,从外地返回家乡湖北随州,在当地一家企业就职的技术员杜林伟收到6月工资,共计8260元。“因为技能水平达到相应标准,我刚过试用期就直接拿到‘五星级’工资,真是太好了。”杜林伟欣喜地说。刚转正就能拿到“五星级”工资,得益于随州市晖宏兴布业有限责任公司实施的“九星级”能级工资制度。“实施能级工资制度...

工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...

据该爆料者罗先生向大河报·豫视频《看见》介绍,其于2023年10月10日入职海口某文化传媒有限公司,岗位为平面设计,签订的劳动合同约定试用期为3个月,11月10日被辞退,给出的理由是试用期不合格。罗先生称他被辞退至今已过两个月,仍未拿到被拖欠的一个月工资。他已向当地劳动监察部门进行了投诉。罗先生提供的一...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

我是一名新入职的员工,公司人事和我说,新员工进来要经过三个月的试用期才能签正式合同,请问试用期那么长是合法的吗?陈副局长吴先生您好,公司以产品抵工资的做法是不合法的,这种做法侵害了职工获得劳动报酬的权益。工资应当以法定货币的形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。工资实行周、日...

郑州:2女生上班近2月没一毛工资,上门讨薪被大汉暴力拖拽遭威胁

其实这类公司很不正规,套路很多,最后能不能拿到工资还很难说(www.e993.com)2024年11月2日。没有经验的小姑娘,轻易就入坑了。当时入职的时候,一切都说得好好的,说工资按时发,试用期过了签订合同。可2女生过了试用期之后,到了该发工资的时候,公司老板却是各种理由,各种借口。

好好的店员工作变成了地推,实习期没有工资已经够炸裂的了。

好好的店员工作变成了地推,实习期没有工资已经够炸裂的了。你想跑,他还会扣下你的行李。你们公司是活不起了吗?大学生在你们这儿连廉价劳动力都算不上了,直接被白嫖啊!我之前不是提到我们寝室还有一个跟我一起考公嘛?我们两个都失败了。以上就是他找工作的真实经历,为了不透露他的个人信息,我就叫他小Q...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

实习生和试用期人员按照“工资薪金”还是“劳务报酬”缴纳个税,是比较明确的:一、实习生实习生报酬,个人所得税按“劳务报酬所得”预扣缴纳个人所得税,但需不需要开具劳务费的发票用来税前扣除一直是有争议的。财税〔2016〕36号规定,学生勤工俭学提供的服务免征增值税,免征增值税的项目要求税务局代开发票,实务...

【以案释法】员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼”

按规定,试用期内劳动者薪资可以低于转正工资,但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于单位所在地最低工资标准。“有的企业管理者将试用期等同于可以随意‘炒鱿鱼’的时期,这种理解及其行为都是错误的,违反了劳动合同法相关规定。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围说,劳动合同法第...

00后女生月薪2000元,试用期5月不转正:天天加班到晚上10点

五、试用期的工资:试用期的工资不得低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的,百分之八十,并不得低于公司所在地的最低工资标准。试用期员工加班费计算,众所周知,试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。员工在试用期加班,符合下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...