纵相马上说:女孩要辞职,公司却不批准
纵相马上说:女孩要辞职,公司却不批准。(东方网·纵相视频马鑫洋汪伟秋)
连续上班37天后,员工当场申请辞职!公司不承诺“加班费和调休...
若员工有特殊情况需请假,必须通过线下流程提交书面申请,并获得事业部负责人的批准。在疑似朋奇公司工作群的聊天记录中,员工询问关于加班费用或调休的问题,公司负责人回应称:“无加班费和调休,行政将记录加班情况,绩效评估将由事业部根据项目贡献和问题解决的价值来决定。”聊天记录显示,该通知引起了部分员工的不满,其...
青岛:女子怀孕提出要辞职,公司缺人没批准,等到产期就被开除
在电话里人事的回复也证实了陈女士所说的是真实情况,开除理由就是她生三胎,至于前期辞职没批,到产期直接开除的事,人事是没有正面回复,只说了前期有辞职的情况,陈女士是要求赔8万元,人事表示不能做决定,一切等待仲裁结果出来再说。小结这家公司也是够扯的,既然不想要怀孕的员工,在陈女士申请辞职时,直接同意让...
患病主动辞职被公司驳回,读懂网友对“神仙公司”的点赞
但现实中,不乏个别单位设置了条件限制职工请病假,如病假需要领导批准、需到三甲医院开假条、病假一次不得超过三天等。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。根据《劳动合同法》...
广东依顿电子科技股份有限公司关于公司董事辞职的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。广东依顿电子科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于近日收到公司董事袁红女士提交的书面辞职报告。袁红女士因个人原因申请辞去公司第六届董事会董事职务。根据公司《战略委员会工作...
国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?
如果员工看到公告后,重新回去上班,律师认为,单位也应该对其给予警告、降级、降职等劳动纪律方面的处罚;或者给予转岗,不能适应岗位要求的,单位可以直接解雇(www.e993.com)2024年10月27日。因员工个人原因被解雇的,用人单位不支付经济补偿金。如果经查明员工有“吃空饷”的行为,单位可以要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
江苏华辰: 江苏华辰变压器股份有限公司向不特定对象发行可转换...
????????????????????????《上市公司证券发行注册管理办法》等相关法律法规规定,公司本次向不特定对象发行可转换公司债券符合法定的发行条件。二、关于本次发行的可转换公司债券的信用评级????针对本次发行可转换公司债券,公司聘请了联合资信评估股份有限公司进行...
深市上市公司公告(10月17日)
纳川股份发布公告,董事会于近日收到公司财务总监汪海提交的书面辞职报告,汪海因个人原因申请辞去公司财务总监职务,辞职后将不再担任公司及子公司任何职务。保龄宝与海智源就功能性油脂签署战略合作框架协议保龄宝公告,2024年10月16日,公司与青岛海智源生命科技有限公司(简称“海智源”)签署了《关于功能性油脂之战略合作框...
利好丨9月27日晚间上市公司利好公告一览
本次协议转让不涉及公司控制权变更,不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。招商证券:公司非执行董事张健、邓伟栋、马伯寅辞职招商证券(600999)9月27日晚间发布公告称,招商证券股份有限公司董事会于2024年9月27日收到公司非执行董事张健先生、邓伟栋先生、马伯寅先生递交的书面辞职报告。因工作变动原因,张健先生申请...
快评丨患病主动辞职被公司驳回,读懂网友对“神仙公司”的点赞
其实,请病假休息、治疗是职工的法定权利,病假一般不需要单位批准同意,只需要提供相应的病历资料或病假证明。但现实中,不乏个别单位设置了条件限制职工请病假,如病假需要领导批准、需到三甲医院开假条、病假一次不得超过三天等。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...