HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

在你不确定什么情况的时候,可以过上一两天找领导确认,工作该交接给谁之类的信息,这一次该留一些证据了,不管是录音还是视频证明自己确实正式的提出了《离职申请》。为的就是防止一个月的期限快到了,领导突然说“你什么提的离职,我不知道”,到时候你就被动了。一定要注意,《离职申请书》的措辞非常重要,要让领导...

离职后公司利用我的技术申请专利不署名举报

需要准备什么材料?答复内容您好:根据《中华人民共和国专利法实施细则》第四十八条规定:自发明专利申请公布之日起至公告授予专利权之日止,任何人均可以对不符合专利法规定的专利申请向国务院专利行政部门提出意见,并说明理由。因此,您对某项专利申请有异议,可根据此条款向我局受理处提交《意见陈述书》表达意见,...

妻子要把男助理提升主管后,我直接撒手不管她公司破产时,她慌了

“我知道,段总,麻烦你尽快通过我的离职申请,否则,我是要申请劳动仲裁的。”众人面面相觑,有些摸不准头脑。段薇双手攥拳,指尖深深刺入掌心,她似乎感觉不到痛一样,梗着脖子硬气道:“行啊,你走,我亲自给你签字!等你走了,我立马就把书淮提拔当项目负责人!”她夺过人事手中的文件,拿笔作势要签字,眼睛...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项...

提辞职,领导就是不批,这三招轻松解决

第一,辞职不需要批准很多人都不知道,辞职是不需要领导批准的,因为根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,你只需要提前三十天以书面形式通知公司就行了,三十天后,无论领导批不批准,你都已经与公司解除劳动关系了。

“离职申请书还可以这么写”哈哈哈哈哈,太拽了!

“离职申请书还可以这么写”哈哈哈哈哈,太拽了!哈哈哈哈哈,才知道离职申请书还可以这么写!12345678哈哈哈哈哈,网友们的硬核辞职真的太拽了!!

因个人原因主动离职,是提交辞职申请书,还是辞职通知书?

我们只需要告知公司个人准备离职以及离职的日期(需符合三十七条的时间要求)即可。如果公司在收到辞职通知书以后,未及时安排工作交接,拖延不办理离职手续,劳动者可以在辞职通知书送达满30天以后,直接离职。但是如果你发出的是辞职申请书,公司在第29天的时候突然回复你邮件,不同意离职,你还能走吗?

离职申请书和离职通知书有啥区别?离职前一定要搞清楚!

对于该类离职申请书,用人单位可以批准,也可以不批准。如不批准,双方就继续履行原来的劳动合同。也就是说,用人单位不同意,劳动者就不能走,还要在原职务、原岗位继续工作。02递交离职申请书后能反悔吗?员工在向企业递交了离职申请书后反悔的,至少应考虑以下两点进行有效撤回:...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

离职时,企业以快速支付经济补偿金为由要求她在《离职申请书》上签字,并表示,这是公司的统一模板,都是格式条款。劳动仲裁时,《离职申请书》中“双方再无其他争议”一句却成为关键证据,导致仲裁庭没有支持她关于补发加班费的申请。仲裁庭表示,赵晓姝是完全民事行为能力人,没证据表明她被公司胁迫,故签字同意无其他争...

申请离职后,如何体面的和前东家分手?

如果你想离职，一定要提前说！按照劳动法规定，辞职要提前三十天，以书面形式向单位申请来看，你至少应该提前一个月跟你的领导开始沟通，推进离职的相关流程。一方面，公司招聘新人需要一个过程；另一方面，你也能有充足的时间来准备工作交接，既能为自己离开公司之后减少不必要的麻烦，给大家留下一个好印象，还能方便...