施工人离职秘籍:年假必休,新活莫接,下家资料先备齐!
但是有些领导讲究个“人尽其才、物尽其用”,反正你都要走了,我也没必要给你留什么好印象了,什么脏活累活都压给你做,压榨到极致。按我个人的理解,我下个月要离职了,那离职前的一个月或者半个月我就不再接手新的工作了,好好的把手头现有的工作交接清楚就行了,方便时间到了就直接提桶跑路了。但是有些...
离职后公积金如何处理?简单三步搞定!
其实很简单,如果你确定不再继续缴存,而且在兰州公积金中心没有未偿还贷款,停缴6个月后就能销户并提取公积金余额。你只需用微信搜索“兰州公积金”公众号,登录后确认你的手机号是否正确,然后在“公积金个人业务”页面选择“我要提取”。在“提取”页面点击“离职提取”,按要求上传你的离职证明和银行卡信息,系统会核验...
HR不会告诉你的4个离职最佳时间点
因此,在提离职时,HR曾疯狂“暗示”:“你确定要月初离职吗?如果15号前离职的话,公司是不会给缴纳下个月社保的哦。”由于当时并不清楚社保断缴的影响,觉得停缴一个月也无伤大雅。直到离职后的第二个月,到医院就诊时才发现虽然医保账户可以正常使用,但不能使用医保报销。这时我才恍然大悟,前公司HR为什么要反复...
同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨...
同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限制!文|墨泉先生说大家觉得,人是不是会变的呢?你相信一个对你很好、很仗义,还处处替你考虑的人,会最终反过来坑你吗?以前的我是很难接受的。我不能接受一个很好的朋友突然有一天就变了样子;...
TCL中环下调开工率引发离职潮,员工9月只上了三天班;杨笠代言京东...
据悉,今年8月以来,中环多个生产基地开始排休。由于在岗排班时间大幅减少,导致员工10月到手工资远低于正常水平。据员工透露,公司目前没有主动裁员,但是存在不合理降薪的情况。据介绍,目前厂区大部分同事都被要求排休,实际工作时间大幅减少,导致到手工资非常低。另一位本月刚刚办理离职手续的前中环员工也称,8月份之后开始...
封顶19个月赔偿,英特尔以色列裁员方案曝光;歌德老酒行老板跑路...
本周二,拼多多盘中股价大幅走高后回落(www.e993.com)2024年10月29日。消息面上,资管巨头贝莱德10月21日披露的文件显示,其将拼多多持股大幅从二季度的2900万股增加至逾1.32亿股,相当于拼多多总股本的9.5%。然而,贝莱德(BLK.N)披露的文件似乎是一个“大乌龙”,贝莱德在北京时间22日晚11:35左右再次发布了公告,将拼多多持股数量完全整除4,至约3300...
购买了私教课,健身私教离职,顾客可以申请解约退费吗?
小美上了部分私教课程后,教练因为个人原因离职了。小美不满意健身会所为其安排的其他几个教练,课越上越不顺,健身热情也越来越低迷,于是,小美向健身会所提出将剩余私教课程转让或者退费,但未得到回复。小美拨打了12315热线要求调解,双方在12315的协商下也未能达成一致意见。小美便以健身会所更换私人教练导致合同违约...
竞业限制,应该限制什么|入职_新浪财经_新浪网
2023年5月,孔龙申请离职。主管告诉他,公司会对他启动竞业限制。“我当时就蒙了,我在公司的级别较低,很少能够接触到核心机密数据,怎么会被采取竞业限制呢?”虽然认为公司规定不合理,孔龙也只能听从安排,只有这样才能拿到离职证明。离职时,在公司人力部门安排下,他又签署了一份竞业限制补充协议,其中规定,每个月公司...
竞业限制,应该限制什么,公司的规定合理吗?
2023年5月,孔龙申请离职。主管告诉他,公司会对他启动竞业限制。“我当时就蒙了,我在公司的级别较低,很少能够接触到核心机密数据,怎么会被采取竞业限制呢?”虽然认为公司规定不合理,孔龙也只能听从安排,只有这样才能拿到离职证明。离职时,在公司人力部门安排下,他又签署了一份竞业限制补充协议,其中规定,每个月公司...
...逼离职,人社局回应:企业放长假须落实好假期工资,员工可申请...
“捷荣厂真是的,明天开始放假半年。”1月15日,有网友爆料称广东东莞捷荣工厂强制放假6个月,这是变相逼退员工离职。1月17日,华商报大风新闻记者联系广东东莞人社部门,对方回应称暂未接到员工的投诉,企业放长假须落实好放假工资,员工如认为是逼迫离职可申请仲裁维权。