...家人也早已逃往海外;曝周大福深圳厂停工停产,赔偿N+3;雷军:不...

据悉,周大福为员工提供了两种方案,其一为拿赔偿金解约;另一种方案为顺德方案,深圳厂区员工可选择随迁至顺德。一位在周大福工作超十年的员工表示:“拿赔偿金的话是N+3。至于顺德方案补偿金不多,不超过3万,不管做了多少年都是一样的。不过去顺德你做不做的下去是自己的问题,人家顺德那边工厂也很多人,可能也不需要...

深圳工厂“停工待岗”?周大福最新回应

待岗期间，6月1日至30日的工资，公司会按劳动合同约定的工资标准发放；7月1日起按照深圳市最低工资标准的80%，即1888元/月，向员工支付生活费，同时公司会依法为员工缴纳社保及公积金，其中员工个人承担部分由公司在前述金额中代扣代缴。其三，员工在待岗期间应遵守各项规章制度，保守商业秘密，存在严重违反规章制度的...

周大福深圳厂区停产 珠宝首饰为何不好卖了?

待岗期间,6月的工资按劳动合同约定的工资标准向各员工支付,自7月1日起,公司每月将按照深圳市最低工资标准的80%(即1888元/月)向各员工支付生活费。前述镶嵌部员工还透露,周大福为员工提供了两种安置方案,一种是赔偿,但一些新员工获赔比老员工还多,导致有的老员工不满意;二是将深圳厂区员工迁至顺德,不过一些人...

报告原则 报告获取

不定期交流与座谈推选职工代表加入监事会成立各级工会组织召开职工代表大会并报告工作举办各类员工培训设立投诉,反馈信箱开展消费者关爱活动公开服务质量承诺开通956100热线电话服务进行客户满意度调查举行招投标会议举办大型跨国业务洽谈与技术交流会发挥电子交易平台作用分享管理经验与技术标准合同谈判及...

工厂从深圳搬迁至惠州,员工不去,离职的情况下,能否拿到补偿

单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同,并根据劳动者在单位的工作时间,给予相应的经济赔偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工,六个又上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,按半个月工资进行赔偿,最高不超过12年。

合同到期工厂搬迁工人不愿走索要补偿

“我们是合同期到了,不得不搬厂(www.e993.com)2024年11月22日。”温小姐表示,搬迁之举实属无奈,搬迁后,厂方承诺设立从火炬开发区往返南区的接送车,并维持原有的工资待遇。“我们要求辞工,同时要按照劳动法给予一定的赔偿。”对于要求离开现场的供应商,该工人代表表示,这需要老板“出来解释”,否则任何车辆都“不让离开”。

公司教科书式搬迁是如何套路员工的?坚持到底的员工不一定赢!

但公司就抓住没有违法不肯让步,只愿意从情感角度每年补助1000元,否则只能让员工去劳动仲裁。而劳动部门也知道仅仅因为不安排加班,去仲裁也基本没什么胜算,于是会帮忙争取高一点的补偿。最后,公司一番客套话后,表示可以提升一点补助,以每工作一年补助1300元的方式与剩余的员工达成了协商解除劳动合同的协议。这一次,是...

苹果代工厂辉煌不再:曾经返费过万,如今低至三四百元

三个月的高价小时工合同期结束后,如果选择续签收入会大幅降低,减去开销甚至不如老家工厂打工的收入,所以赵拓准备先回去休息一段时间,并寻找新的工作机会。曾经返费过万,如今低至三四百元像赵拓一样,冲着过年期间的高价小时工待遇而来到昌硕的厂哥厂妹并不少。这几天合约期到了后,不少人都选择了离开。

被指欠缴工人养老金 优衣库深圳代工厂搬迁受阻

该厂一女工告诉《每日经济新闻》记者,她们的诉求在于厂方必须帮员工补缴之前未曾缴纳的养老金,同时对厂区搬迁引起的工作变动予以相应的补偿。她同时表示,目前厂方给出解除劳动合同的赔偿标准是:工龄10年以下的每年补偿500元;10年到15年的每年补偿600元;15年以上的每年补偿800元。她和工友都认为厂方的补偿标准过低,难...

【普法课堂】工厂要搬迁,员工遭辞退可以要求补偿吗?

1、每满一年补偿一个月工资;2、不满半年补偿半个月工资;3、满半年不满一年补偿一个月工资。具体来讲,月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,所以,工厂搬迁员工补偿标准为工龄乘以上月平均工资。最后,如果工厂搬迁,导致员工被辞退,员工可以要求经济补偿金,如果工厂拒不支付或者拖延支付,员...