一个老领导的忠告:“烂在肚子里”也不要跟同事说这4件事

最后小A的工作还没找到就被领导逼走了,小A离职后又花了半年时间才找到工作,白白损失半年的工资。而另一个同事小B,本来情况和小A也差不多,也是在岗位的低谷期,工作不多,有大把时间,然而小B在这几个月里,一直都是默默无闻,一直在偷偷学习,掌握了很多新技能,已经有了自己的核心竞争力,有一天不动声色的就提出...

给编!鄂尔多斯一地引进人才39名!

聘用最低服务期五年(含试用期),引进人才在合同约定服务期内不得辞职或调离达拉特旗,否则承担违约责任。2.新聘人员属于初次就业的,试用期为12个月;其他聘用人员一般不超过3个月;特殊情况的,最长不超过6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。四、待遇方面(一)引进人才占事业编制,执行...

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天或者在试用期内提前3天以书面的形式通知用人单位,不需要取得用人单位的批准即可离职,并且用人单位也有结清工资以及办理离职手续的义务。3、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这种情况就是劳动者违法,用...

但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?

实际上,这个提前30天,实际上是给公司的缓冲期,并不是给员工的缓冲期。《劳动合同法》在这一块实际上是公平的。一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

针对郑女士的遭遇,记者采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天。他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。

辞职后的广告人,过上了怎样的生活?

看起来工作量不小,但我从容多了:做的都是我感兴趣且能带来正向反馈的事,我不用再费劲去寻找意义(www.e993.com)2024年11月10日。时间完全属于自己而不是公司,所以也不会再让工作本末倒置,牵着我的鼻子走。现在我基本上是集中工作四五天,再玩两三天。工作日的安排,很规整。早上比较放松,自然醒后,做一些碎片化的事,健身、吃饭、看书、回...

差3天正式转正,公司却无辜逼我离职,我成功上岸后,挨个打脸!

“你自己主动提出离职，总好过我们以试用期不合格为由解雇你。那样你到了新公司也会很难堪。”试用期是否合格，一两个月就能看出来，他们拖延到六个月，显然是心里有鬼。他们就是不想让我度过试用期，因为一旦过了试用期，我就成为正式员工。那时，如果要解雇我，赔偿会比试用期更麻烦。但我没有选择，即使撕破...

我做了23年的管理,今天一次性分享给你

你悲从中来:天呐,这么好的方法教给你们了,为什么就是不愿意做?你们这是糊弄谁呢?维护客户难道不是为了你们自己的业绩?更让你崩溃的是,做了经理后,你把此前负责的老客户,都分给几位下属去维护。结果他们要么弄不清需求、要么说不明白方案、甚至有的直接忘了回客户的消息。

【芝麻背调百科】“离职要提前30天通知”的6种误区

员工一旦认为用人单位的工作条件或工作内容等不适合本人,只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。另外这个“通知”,并没有要求书面形式,口头通知也是完全可以的。员工主动辞职,用人单位无需向员工支付经济补偿金。二、试用期内辞退员工,只需提前30天通知...

什么是军队文职?(小白必看,建议收藏)

3.干部休养所和老干部管理局:一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门,全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养;4.军队院校:多招军地通用类人才,比如工程机械、科学文化等专业的教员走上讲台。文职人员在台上讲课,下面听课的就有可能是军官;...