女子在厂里上班六年,如今辞职回家,老板万般不舍准备鲜花来送别
工作不仅仅是为了工资,有时候也是为了那份真心的相处。”还有人说:“良心企业还是有的,这样的老板才值得人跟随。”当然,也有人吐槽道:“有些老板可没这么上心,员工走了也就走了,给你发个工资就算完事。”
只因老板不跟自己打招呼,员工反手将他告上法庭,结果还赢了!这也行?
意识到自己被Gilchrist针对,这位新老板似乎在用“职场冷暴力”挤兑自己,Hanson最终提出了辞职。(被老板冷暴力示意图)没想到临辞职,老板Gilchrist依然不让她好过,他以不相信Hanson为由,拒绝给她报销之前的医药费。Hanson被彻底激怒了,她将Gilchrist的之前的所作所为提交到劳资仲裁庭,控诉自己遭受不公平对待。其中特别...
15年老员工辞职,没跟任何人打招呼就走了,老板给他打电话也不接
15年老员工辞职,没跟任何人打招呼就走了,老板给他打电话也不接在某中型企业工作了15年的张强,突然宣布辞职,并在最后一天悄无声息地离开了办公室。这件事让整个公司都感到震惊,尤其是他的老板李总,多次拨打张强的电话都无人接听,这更增加了事件的神秘感。张强一直是公司业务部门的骨干,以其精湛的专业技能...
七年时光,没涨过一次薪,直接摆烂辞职,后来公司老板求我回去
“老板,你有什么话就直说吧,不必绕弯子。”“别的不说,七年了,我一直没给你加薪,你也没有离开,这点工资对你来说应该不算什么吧?”
老板撒泼打滚不放人,日本年轻人离职不易,雇人帮自己辞职
终于有一天,坂本鼓起勇气给老板写了封辞职信,结果却被对方告知不准走,如果执意离开,他就会被拉入业内黑名单,没有一个公司会雇佣他。压抑感拉满坂本的遭遇并非个例,在日本社交媒体上,有人吐槽自己的辞职信被撕了三次,有一次甚至都给老板跪下了,还是不被允许离开。
老板表示不解雇穆里尼奥,35万球迷让老板辞职,超百岁三叉戟替补
这次是真闹大了,35万费内巴切球迷,在网上联名要求,刚连任的老板阿里·科奇辞职,因为他没有兑现竞选时的口号,同时土超金丝雀已经6年没有拿过冠军了(www.e993.com)2024年10月20日。其实竞选时就能看出来,前老板阿齐兹的声望,是真的高,不管走到哪里,都能看到费内球迷亲切的呼喊和打招呼,但有些遗憾,拥有投票权的俱乐部会员们,则理性的把...
克洛普辞职原因:不是累了,而是和老板理念不合,芬威只是商人
克洛普辞职无疑是最近几天世界足坛最具爆炸力的新闻,对于利物浦球迷来说,这个晴天霹雳般的消息让很多人难以接受。克洛普和利物浦的合同到2026年才结束,现在球队位列英超榜首,四线作战都有争冠的可能,克洛普在这个时候提出离开,恐怕原因并不象他说的那么简单,只是单纯的累了,想休息。
尼克斯老板宣布辞职!因不满肖华打假球,称NBA就要毁于他手
这次多兰的辞职,并非是一时兴起的决定。在此之前,他一直对NBA总裁萧华处理联盟内某些事件的方式极为不满。譬如,萧华在处理NBA近些年频频出现的打假球案件时,态度过于暧昧,给人一种有意袒护和歪曲事实的感觉。这引起了多兰和其他一些球队老板的强烈不满。在多兰看来,萧华这种处理方式已经严重威胁到了NBA的公平性和运动...
罗永浩总结董宇辉离职:你如果真的忍不了这些烂人,那也只能自己...
本来戚振波是老板,李佳琦就是一个打工仔,后来李佳琦越做越成功,对机构越来越重要,于是本着公平公允的原则,美腕不断地追加股份给李佳琦,直到他成为第二大股东或最大股东,所以他们到今天还能友好合作,创造共赢。一个私营企业里,贡献最大的人成为最大的受益者,这是不言而喻的合理和公正(当然,如果主观上不喜欢这个...
干活的人离职,为什么领导不挽留?
老板不敢怠慢的人,自带3种属性。能力骨干周琪辞职了,让人意想不到的是,顶头上司连一句挽留的话都没有,直接在辞职报告上签署了同意。周琪至少也是在公司,兢兢业业干了3年,领导却一点情面也不给,形式的挽留话压根没有,的确让人大跌眼镜。可现实的职场,就是这样,能干活的人辞职,领导不挽留,只会动嘴皮子...