又一主持人从央视离职!远走美国定居,已中年失业,曝原因太心酸

二、从央视离职，远赴美国2023年11月11日，消失已久的李蜜突然在社交媒体上晒出了自己的最新近况。照片中的她，已经不再是那个在央视舞台上熠熠生辉的女主持人，而是一位定居在美国、陪伴孩子学习的宝妈。这一消息一出，立刻引起了网友们的广泛关注和热议。对于李蜜的离职，很多人表示不解和惋惜。毕竟，央视可是一...

“员工不办离职直接走有何影响?”引热议,后果如何,你可知?

记住,离职不是一场说走就走的旅行,而是一次重要的职业选择。在这个过程中,我们需要勇气,需要智慧,更需要对未来的规划和对过去的尊重。正如网友所说:“你别管人家是作秀还是什么,至少人家是真的实打实能给一线员工让利,有几个老板能做到的。”在职场这个大舞台上,让我们都做一个优雅的舞者,无论何时离开,都能留...

HR不会告诉你的4个离职最佳时间点

前不久,一条“不建议7、8月离职,因为能蹭空调吹”的短视频登上热搜。如今,又有人总结11月到2月不要辞职,因为可以蹭免费的暖气。搞笑之余,不由引人深思。无论是职场新人还是职场过来人,几乎都绕不开这一问题:什么时候是离职的最佳时机?虽然离职几乎没有成本,但如果没找准时机,有可能陷入漫长待业期,甚至...

这一次,董明珠看错人了,离职的孟羽童已经走上了另一条大道

董明珠虽然表示要将孟羽童培养为“第二个董明珠”，但孟羽童对她的薪资待遇并不满意，且觉得工作时间与收入之间并不相称。作为秘书，24小时待命已成常态。这一点与王健林的私人秘书同样如此，不过他们的薪资待遇明显要高出孟羽童很多。工资低而工作量大，或许正是孟羽童选择辞职的原因所在。对于网上对她的评论，孟羽童也...

已经提离职了,还剩几天不想干,可以直接走吗?

根据法律规定试用期最长可以约定六个月。倘若在试用期,提前三天通知即可,劳动合同中约定必须提前三十天通知才能离职,这样的条款因违反法律强制性规定而无效。转正之后才有提前三十天通知的义务。此时,在实践中会出现一种争议:劳动者向用人单位递交的是离职申请,还是离职通知。

员工丈夫代提辞职,同事帮走离职流程,属员工自身意愿辞职?法院判了

2023年12月31日,谭某丈夫与燃气公司管理人员周某发生争执,争执过程中,谭某丈夫提出要谭某辞职(www.e993.com)2024年11月23日。因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。后周某对谭某说:“谭某,拿丁某的OA走个流程”。同事丁某操作OA系统填写了离职申请,谭某在OA系统中最后点击了提交。

离职后明白了好多职场潜规则 1,你走后,在前公司就要背好几个锅

30,离职才能体现出价值性,有些人离职的时候,领导连一句挽留都没有。31,一定不要裸辞,要付出的代价真的很大,有时候会找不到工作而心烦意烦。32,离职时工资要算清楚,有些地方会少算给你,而且还不怕你知道。33,领导不会因为一个人走了而有什么任何的情绪,对他来说这是很正常的事。

6年前那个说走就走的离职教师, 因辞职信火爆网络, 如今过得咋样

她追逐梦想的洒脱和勇气,瞬间点燃了网友内心的澎湃,火爆网络,如今那个说走就走的离职教师,过得咋样了?一、离职初使动力顾少强是河南省实验中学的一名女教师。她五官端正,生活看似平淡,但在六年前却忽然递给领导一张辞职申请,其内容如同油锅入水一般,立刻让领导群炸开了。

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

员工丈夫代提辞职同事帮走离职流程2012年8月,谭某入职某燃气公司工作。2023年12月31日,谭某的丈夫与上述燃气公司管理人员周某发生争执,双方争执过程中,谭某丈夫对周某提出:“要让谭某辞职!”因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。后周某对谭某说:“谭某,拿丁某的OA走个流程。”同事...

字节员工离职补偿金11万多,网友感叹:我走了,一毛都没有。。。

很多小公司老板,都没有想清楚五年规划,都是看到有新机会,脑袋一热,投一笔钱,看看能不能做起来,不能做起来,这个时候,技术研发侧的员工,就直接干掉。大公司,至少在裁员的时候,要规范一些,遵守劳动合同,至少给到N的赔偿,如果立马走人,就不需要一个月的交接时间,直接给到N+1。