高薪求离职员工返岗?富士康重返大陆市场,印度计划未提及
富士康重返中国大陆的进程似乎进展顺利,仅招聘广告就已掀起热潮。据报道,富士康向离职员工发出了一份内容广泛的备忘录,宣布加薪20%,并承诺服务三个月可获得7500元人民币的奖金。富士康回到中国大陆后是否还能赢得这场游戏还需要时间,但行业观察家指出,在过去两年中,许多公司都选择回到中国,以摆脱美国的影响。...
富士康重返大陆市场,高薪求离职员工返岗
富士康重返中国大陆。至于是否还能实现收支平衡,只有时间才能证明。不过,业界注意到,近两年来,许多企业决定摆脱美国的影响,重返中国。今年年初,三星在西安建立了新工厂,并开始研发面向中国用户的智能人工智能。此外,前面提到的日产西悦凌也非常成功地进入了中国市场。也就是说,项目背后的日本企业认识到了中国市场的...
郑州富士康发布离职返聘归雁计划 将补贴3000元返岗津贴及6000元...
入职后将发放返岗津贴500元,入职奖金150/天。稳岗津贴3000元,在职满30天可享有。闭环暖心补贴3000元,12月份依26天出勤计算,不足26天按实际出勤天数折算。1月份累计出勤≥23天,发放新年大礼包6000元。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP责任编辑:李墨轩文章关键词:离职入职我要反馈0条评论|0人参与...
富士康郑州园区年内首次针对离职返岗者扩大招工
6月12日消息,鸿海旗下富士康郑州科技园区最新招募动态透露,厂区持续扩大招募正式工,并针对离职返岗者开出招募条件,是今年以来首次针对离职返岗者扩大招工。针对离职首次返岗者(曾经在富士康单次工作经历超过一个月),入职底薪为2200元,再给予旺季激励奖金7500元;周期返岗者(入职次数超过两次),旺季激励奖金可达8000元。
返岗奖励高达8000元?富士康持续扩大招工 郑州总部也要搞新能源?
由于iPhone设备的量产时间因型号和数量而异,所以每年有所不同。但是,根据屏幕供应链咨询公司DSCC首席执行官杨(RossYoung)近日发布的推文透露,苹果最早于今年6月开始,要求供应商量产iPhone15系列机型的屏幕。由此可以推测,iPhone15量产的时点已经渐行渐近,富士康需要提早做好准备,招兵买马。
富士康3000块返岗奖励,制造业急复工“以钱换人”?
2月15日消息,郑州的富士康推出“防疫返岗激励奖”,为iDPBG郑州在职员级员工(不含阳光工场),在返岗时间、出勤要求等方面,符合条件的每人奖励3000元(www.e993.com)2024年10月11日。对于富士康来说,虽然已在2月10日复工,但复工率不到60%,产能一直处于低负荷状态。目前,全球90%的iPhone都出自郑州富士康工厂,今年上半年苹果还将发布iPhone9在内的...
富士康复工:最难最贵的“复工季”
记者了解到,至少在当下,日招千人,已经是富士康能拿出的较好成绩了。如果想要更多人,似乎与金钱无关,而是需要时间。已经入职的郑州富士康员工张青林(化名)告诉《中国经营报》记者,员工隔离期间,一间宿舍住一个人。现在宿舍不够了,疫情防控政策调整前,就不再让需要隔离的员工返岗了。
富士康遭遇最难最贵“复工季”:进厂返费1.7万元
崔永强所在的,是河南高风险区。抛开健康证明和隔离,承诺书则要在富士康内部的APP“爱口袋”上签,内容主要是承诺无发烧、无接触武汉人员等。烟台富士康也在鼓励老员工及时返岗,当地政策是,老员工在2月底之前工作满10天,奖励一个月工资;在2月底之前上班天数在5至10天,奖励半个月工资。
郑州富士康综保区玻璃组立(iCGE)|一站式服务中心常见问题解答
2.离职办理时间:周一至周六上午08:00~12:00、下午13:30~17:00No.2维护三期都需要什么材料?您好!1.维护三期需要的材料有:结婚证、准生证、B超单2.材料不齐全者同樣可以维护三期,但材料不齐不能休产检假3.维护三期需要查验原件并递交相关复印件。材料有:结婚证、准生证、怀孕证明等...
入职奖励7000,富士康最贵复工季
崔永强所在的,是河南高风险区。抛开健康证明和隔离,承诺书则要在富士康内部的APP“爱口袋”上签,内容主要是承诺无发烧、无接触武汉人员等。烟台富士康也在鼓励老员工及时返岗,当地政策是,老员工在2月底之前工作满10天,奖励一个月工资;在2月底之前上班天数在5至10天,奖励半个月工资。