年终奖扣税和工资不同 小心多发1元多扣1000元

《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于工资。3Q:单位可否以实物的方式抵发年终奖?A:《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能...

涨知识│年终奖越多越好?奖金多1元,缴税可能多千元!

既然基本工资和年终奖也要扣税,那两者之间是否存在着最佳组合从而使合计交税最少呢?答案是肯定的。由此可见,年收入一样,年终奖高的扣税多很多。在此提醒,在员工总收入恒定的情况下,平时员工多拿工资、年终少拿年终奖,可以少交个税。分批发放能否少缴税?在年终奖发放上,有些公司采取分批次发放的方式,即年中...

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

2、如果小明选择单独计税，需要缴纳的个税=综合所得需要缴纳的个税+年终奖单独计税缴纳的个税=（72000-60000-12000）×3%-0+48000×10%-210=4590元。小明选择将年终奖并入综合所得，可以少交个税2310元，等于是工资立马多了2310元。但年终奖一定是并入综合所得能少交个税吗？那可不是，具体要根据实际情况综合考虑。

年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?

答：不能。如果将年终奖以工资的形式按月发放，就相当于合并计税，很大可能应纳税额会比单独计税更高。问：半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖，如何计算应纳税额？答：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他...

企业发放离职员工的年终奖,个人所得税怎么处理?!

每个月工资3500,年终奖15000,年收入额=3500*12+15000=57000,就是不算专项附加扣除和专项扣除,光看这个年收入额都没超过60000万,所以把年终奖按综合所得税合并计算全年个税也是0。但是如果把15000这个年终奖单独拿出来算个税,就有15000*3%=450的个人所得税。

年终奖计税方式仍可选择 中高收入群体更宜采取单独计税

对此,中国社科院财政税收研究中心主任杨志勇分析,从上述两个案例可以看出,对于大部分中低收入纳税群体来说,在扣除专项扣除、专项附加扣除等项目后,将年终奖并入当年工资综合所得计税后,纳税人会出现无须缴税或缴纳很少税款的情况(www.e993.com)2024年11月7日。而对于收入较高的群体来说,把年终奖单独计税似乎更合适。

个税、年终奖有变!直接影响到手工资!

“企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。”也就是,如果当年已经预提过年终奖,但在次年汇算清缴结束前实际支付给了员工,可以在汇缴年度扣除。例如:公司资产总额不超过5000万元,员工人数不超过300人,年应纳税所得额是320万元,应缴纳的企业所得税=320×25%=80...

年终奖那些事(三) ——计税与申报问题解答20问之一

因此,对于月工资薪金较高的职员,比如企业高管,较高的年终奖,选择单独计算纳税可能更合适,可以享受到国家的优惠政策;对于月工资薪金较低,年终奖也较低的普通员工,综合所得可能没有应纳税所得额,或者适用的税率更低,就应该选择并入当年综合所得计算纳税。

年终奖计入社保缴费基数吗?权威答复来了!

居民个人小军2022年的工资收入36万元,全年可扣除的三险一金及专项附加扣除6万元,12月收到年终奖6万元。通过上述案例,我们可以大致的分成3种情形供大家参考:05年终奖计税注意事项(附最新最全个税税率表)年终奖无论是单独计算还是并入综合所得,以下几点需要大家额外注意:...

个税,这是最新最全的税率表!

好消息，个税专项扣除标准提高，又可以少交个税！年终奖选择单独申报还是综合申报？哪种方式计算更省税？明年开年才发年终奖，今年底需要预提吗？一起来看下！01专项附加扣除标准提高7张表梳理更清晰为进一步减轻家庭生育养育和赡养老人的支出负担，根据国务院《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》，自...